自动生成错题记录
系统自动生成错题记录，学员可进行”重做”，巩固薄弱知识点，掌握做题技巧及命题规律。按章练习强化知识
学员可按照自己对知识的掌握情况,按章节组卷,设定题型、题量及做题时间。智能题库随机组卷
提供大量试题,覆盖各类考点;随机抽题组卷并根据实际考试时长限时交卷。专家答疑攻克重难点
学员可针对每道试题进行提问,网校专家团队将挖掘疑问产生的根源24h内解答学员问题并提供学习建议。智能判分专家点评
系统自动批阅并显示客观题得分,主观题部分学员对照答案手动评分,通过得分点,更加清晰答题步骤与答题关键点模拟真实考场环境
根据中国人事考试网提供的经济师电子化操作流程全面模拟电子化考试环境人力资源规划与薪酬管理
一、单项选择题
1、在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。
A、选择考核方法
B、绩效沟通
C、制订考核计划
D、反馈考核结果
2、在绩效考核的步骤中，( )阶段的主要任务是分析整理绩效考核结果，把这些结果合理地运用到人力资源开发与管理工作的各个环节上去。
A、绩效考核的准备
B、绩效考核的实施
C、绩效考核评价
D、绩效考核结果的运用
3、根据一一对比法，下列员工绩效水平最高的是( )。
考核对象 |
赵某 |
钱某 |
孙某 |
李某 |
赵某 |
0 |
- |
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