安全工程师课件培训

安全工程师《安全生产管理》历年真题

1、某大型食品生产加工企业为缓解一线辅助生产人员不足的问题，分别与劳务派遣公司和职业学校签订合同，由劳务派遣公司派遣6名劳务人员到企业锅炉车间工作，职业学校派20名实习学生到包装车间工作。关于安全生产培训教育的做法，错误的是(   )。【单选题】

A.企业应负责实习学生安全操作规程的培训

B.职业学校应协助企业对实习学生进行安全生产教育和培训

C.企业应建立劳务派遣人员和实习学生的安全生产教育和培训档案

D.劳务派遣公司应负责劳务派遣人员安全操作规程的培训

正确答案:D

答案解析:《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。

2、不锈钢压力容器制造过程包括：钢板切割下料、成形焊接、无损检测、吊装组对、热处理和酸洗钝化等工序，生产过程中存在烫伤、物体打击、高温、腐蚀性气体等危险有害因素。根据《职业病危害因素分类目录》下列有害因素中，属于物理因素的是(  )。【单选题】

A.金属烟

B.电焊烟尘

C.紫外线

D.X射线

正确答案:C

答案解析:选项A错误，金属烟属于其它因素;选项B错误，电焊烟尘属于粉尘;选项D错误，X射线属于放射性因素。技巧：联想阳光→紫外线