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讲师大咖面对面，有问有大收获多。1.检查与评价的目的
检查与评价的目的是要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程或体系自身所存在的问题，并确定问题产生的根源或需要持续改进的地方。体系的检查与评价主要包括绩效测量与监测、事故事件与不符合的调查、审核与管理评审。
2.检查与评价的内容与要求
1)绩效测量和监测
生产经营单位绩效测量和监测程序用以确保：①监测职业健康安全目标的实现情况;②包括主动测量与被动测量两个方面;③能够支持企业的评审活动，包括管理评审;④将绩效测量和监测的结果予以记录。
主动测量是根据危害辨识和风险评价的结果、法律及法规要求，制定包括监测对象与监测频次的监测计划，并以此对企业活动的必要基本过程进行监测。内容包括：
①监测职业健康安全管理方案的各项计划及运行控制中各项运行标准的实施与符合情况;
②系统地检查各项作业制度、安全技术措施、施工机具和机电设备、现场安全设施以及个人防护用品的实施与符合情况;
③监测作业环境(包括作业组织)的状况;
④对员工实施健康监护，如通过适当的体检或对员工的早期有害健康的症状进行跟踪，以确定预防和控制措施的有效性;
⑤对国家法律法规及企业签署的有关职业健康安全集体协议及其他要求的符合情况。
被动测量是指对与工作有关的事故、事件，其他损失(如财产损失)，不良的职业健康安全绩效和职业健康安全管理体系的失效情况的确认、报告和调查。
生产经营单位应列出用于评价职业健康安全状况的测量设备清单，使用唯一标识并进行控制。测量设备的精度应事先校验。生产经营单位应有文件化的程序描述如何进行职业健康安全测量，用于职业健康安全测量的设备应按规定维护和保管，使之保持应有的精度。
2)事故、事件、不符合及其对职业健康安全绩效影响的调查
实施调查的目的是建立有效的程序，对生产经营单位的事故、事件、不符合进行调查、分析和报告，识别和消除此类情况发生的根本原因，防止其再次发生，同时，通过程序的实施，发现、分析和消除不符合的潜在原因
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