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讲师大咖面对面，有问有大收获多。职业病的报告制度：用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后，应当依法做出处理。
职业病病人的保障：
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。对不适宜继续从事原岗位工作的病人，应当调离原岗位，并妥善安置，对接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。
职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，有权向用人单位提出赔偿要求。
《职业病防治法》还就职业病病人变动工作的待遇问题做出了规定(职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变)
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