企业人力资源管理师的培训
发布时间：2024年03月01日
企业人力资源管理师是企业人力资源管理的核心人物，负责制定和执行企业的人力资源战略。他们不仅需要具备深厚的人力资源管理专业知识，还需要具备战略眼光和领导力。通过环球网校系统的企业人力资源管理师的培训和实践，企业人力资源管理师将能够为企业构建高效的人力资源管理体系，推动企业的人才驱动战略实施，为企业创造持续的价值。点击免费试听课程
课程介绍
环球网校是国内著名的职业培训机构，开设十余年，积累丰富的师资资源。环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程。涵盖了绝大多数考生的需求，相比较线下培训机构高昂的培训费，环球网校的人力资源课程是是实实在在的物美价廉，并且现在环球也有开设直播课程的内容，弥补了网课无法实时授课的缺点。
课程详情
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零基础
畅学班
一级：2600元 二级：2150元 三级：1550元 四级：1250元适合学员：记忆力差，学习时间有限，部门骨干，想转型做HRBP的人； 套餐内容：备考指导，教材精讲，职业道德，考点强化班，真题解析班，APP快题库，章节考点直播，仿真机考，应试技巧班，环球网校内部培训资料，考前密训班；
保障：当年考试不过,2年内免费重修； 套餐服务：论文修改，定制学习；
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精品
VIP班
一级：3990元 二级：3690元 三级：3490元 四级：2990元适合学员：基础弱，没有学习自主性，记忆力差，没有学习技，想快速通关的学员； 套餐内容：教材精讲，职业道德，综合评审（论文、文件筐、案例分析），考点强化班 ，真题解析班 ，模考集训班 ，仿真机考；保障：当年考试不过，2次免费重修机会； 套餐服务：论文修改，定制学习。
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一级
人资经理
4490元适合学员：人力萌新，骨干，中高层管理，想转职从事HRBP的职场人士； 套餐内容：全程协助代报名，43小时，8大模块课程，独家研发落地实用课程； 套餐服务：全程协助代报名，免费在线答疑，全程督学；
师资详情
高级人力资源管理师，企业常务副总裁，拥有近20年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等500强企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究，坚持将理论和实际操作相结合，打造出一套高效的人力资源课程。应考经验丰富，对考点分析透彻，学员通过率高达90%。
人力资源流程
第一阶段
报名阶段，11月考试正在报名中，下半年考试时间为11月17日。
第二阶段
11月17日考试，考试阶段、领取准考证、真题解析
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听课
课程与PC端同步更新，充分利用零碎时间。
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做题
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
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答疑
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
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直播
名师大咖面对面，有问有大收获多。
学习资料
企业人力资源管理师要考哪些科目
一、考试科目
企业人力资源管理师考试科目主要分为三个部分：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
1. 理论知识
《理论知识》考核内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大方面，题型为单项、多项选择题。
2. 专业技能
《专业技能》考核包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备实际操作能力和解决问题的能力。
3. 综合评审
《综合评审》部分包括论文和论文答辩，考察考生对人力资源管理实践的理解和应用能力。
二、不同级别考试科目设置
一级、二级人力资源管理师考试科目相同，三级、四级人力资源管理师考试科目相同，但考试难度和深度会有所区别。
三、考试内容涵盖范围
企业人力资源管理师考试内容涉及到企业内部的各个环节，包括规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等方面，要求考生全面掌握相关知识和技能。
