人力资源二级课程
发布时间：2024年02月29日
对于已经具备一定人力资源管理经验的学员来说，二级人力资源管理师是专业进阶的必然选择。环球网校的人力资源二级课程，更加注重深层次的理论探讨和实践操作能力的提升。课程内容涵盖高级人力资源管理策略、组织变革等多个方面，帮助学员在职业生涯中取得更大的突破。选择环球网校，让您的二级人力资源管理师之路更加宽广。点击免费试听课程
课程介绍
环球网校是国内著名的职业培训机构，开设十余年，积累丰富的师资资源。环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程。涵盖了绝大多数考生的需求，相比较线下培训机构高昂的培训费，环球网校的人力资源课程是是实实在在的物美价廉，并且现在环球也有开设直播课程的内容，弥补了网课无法实时授课的缺点。
课程详情
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零基础
畅学班
一级：2600元 二级：2150元 三级：1550元 四级：1250元适合学员：记忆力差，学习时间有限，部门骨干，想转型做HRBP的人； 套餐内容：备考指导，教材精讲，职业道德，考点强化班，真题解析班，APP快题库，章节考点直播，仿真机考，应试技巧班，环球网校内部培训资料，考前密训班；
保障：当年考试不过,2年内免费重修； 套餐服务：论文修改，定制学习；
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精品
VIP班
一级：3990元 二级：3690元 三级：3490元 四级：2990元适合学员：基础弱，没有学习自主性，记忆力差，没有学习技，想快速通关的学员； 套餐内容：教材精讲，职业道德，综合评审（论文、文件筐、案例分析），考点强化班 ，真题解析班 ，模考集训班 ，仿真机考；保障：当年考试不过，2次免费重修机会； 套餐服务：论文修改，定制学习。
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一级
人资经理
4490元适合学员：人力萌新，骨干，中高层管理，想转职从事HRBP的职场人士； 套餐内容：全程协助代报名，43小时，8大模块课程，独家研发落地实用课程； 套餐服务：全程协助代报名，免费在线答疑，全程督学；
师资详情
高级人力资源管理师，企业常务副总裁，拥有近20年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等500强企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究，坚持将理论和实际操作相结合，打造出一套高效的人力资源课程。应考经验丰富，对考点分析透彻，学员通过率高达90%。
人力资源流程
第一阶段
报名阶段，11月考试正在报名中，下半年考试时间为11月17日。
第二阶段
11月17日考试，考试阶段、领取准考证、真题解析
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听课
课程与PC端同步更新，充分利用零碎时间。
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做题
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
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答疑
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
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直播
名师大咖面对面，有问有大收获多。
学习资料
人力资源管理师二级可以评职称吗
人力资源管理师二级不是中级或高级，而是属于职业技能等级鉴定考试的第二级别。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。
什么是二级人力资源管理师
二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别，也称为企业人力资源管理师。持有二级人力资源管理师证书的人员通常具备一定的人力资源管理实践经验和专业知识。
如何评职称
作为二级人力资源管理师，如果希望评职称，首先需要取得技师(二级)职业资格或职业技能等级。然后在工作满3年后，可以向相关部门申报中级职称。
中级职称的重要性
中级职称是对从业人员综合素质和专业水平的认可，有助于提升个人在职场中的竞争力和地位。持有中级职称的人员往往能够获得更好的职业发展机会。
总结
人力资源管理师二级可以评职称，但需要满足一定的条件和经验要求。通过不断学习和提升，从二级向中级职称迈进，将为个人职业发展打下坚实的基础。
