人力资源管理师四级培训

发布时间：2024年02月06日

四级人力资源管理师是初入行业的新兵，他们正在为未来的职业生涯打下坚实的基础。环球网校的人力资源管理师四级培训，从基础知识入手，通过系统的讲解、实战演练等方式，帮助学员全面了解人力资源管理的基本概念、工作流程和技能要求。课程内容注重实用性和可操作性，让您在短时间内快速掌握人力资源管理的入门知识，为未来的职业生涯做好充分准备。点击免费试听课程

课程介绍

环球网校

环球网校是国内著名的职业培训机构，开设十余年，积累丰富的师资资源。环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程。涵盖了绝大多数考生的需求，相比较线下培训机构高昂的培训费，环球网校的人力资源课程是是实实在在的物美价廉，并且现在环球也有开设直播课程的内容，弥补了网课无法实时授课的缺点。

课程详情

零基础
畅学班

一级：2600元二级：2150元三级：1550元四级：1250元适合学员：记忆力差，学习时间有限，部门骨干，想转型做HRBP的人；套餐内容：备考指导，教材精讲，职业道德，考点强化班，真题解析班，APP快题库，章节考点直播，仿真机考，应试技巧班，环球网校内部培训资料，考前密训班；保障：当年考试不过,2年内免费重修；套餐服务：论文修改，定制学习；
精品
VIP班

一级：3990元二级：3690元三级：3490元四级：2990元适合学员：基础弱，没有学习自主性，记忆力差，没有学习技，想快速通关的学员；套餐内容：教材精讲，职业道德，综合评审（论文、文件筐、案例分析），考点强化班，真题解析班，模考集训班，仿真机考；保障：当年考试不过，2次免费重修机会；套餐服务：论文修改，定制学习。
一级
人资经理

4490元适合学员：人力萌新，骨干，中高层管理，想转职从事HRBP的职场人士；套餐内容：全程协助代报名，43小时，8大模块课程，独家研发落地实用课程；套餐服务：全程协助代报名，免费在线答疑，全程督学；

师资详情

汤小洁

紧扣考纲实战经验丰富条理清晰立即试听

高级人力资源管理师，企业常务副总裁，拥有近20年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等500强企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究，坚持将理论和实际操作相结合，打造出一套高效的人力资源课程。应考经验丰富，对考点分析透彻，学员通过率高达90%。

人力资源流程

第一阶段

报名阶段，11月考试正在报名中，下半年考试时间为11月17日。

第二阶段

11月17日考试，考试阶段、领取准考证、真题解析

第三阶段

考核阶段，论文撰写，答辩时间

第四阶段

查询考试成绩，合格标准以及成绩有效期

移动课堂

听课
课程与PC端同步更新，充分利用零碎时间。
做题
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
答疑
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
直播
名师大咖面对面，有问有大收获多。

学习资料

人力资源管理四级考试题型
一、人力资源管理四级考试题型
人力资源管理四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，考试形式为闭卷机考或纸笔作答，各省自行组织考试。考试科目分为科目一和科目二。
1. 科目一：理论知识
科目一主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况，题型为选择题(单选和多选)。具体包括以下内容：
企业文化
组织行为学
人力资源发展趋势
人力资源法律法规2. 科目二：专业技能
科目二主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。具体包括以下内容：
企业人力资源规划
人员招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬管理
劳动关系管理二、考试流程
考试流程一般包括以下几个步骤：
在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名
通过审核后，交纳考试费用并领取准考证
参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
考试结束后，通知考试结果并发放证书未通过的考生可以参加补考。
三、考试教材和时间
考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。