专业人力资源师培训

发布时间：2024年02月05日

随着企业的发展壮大，人力资源管理逐渐成为企业核心竞争力的重要组成部分。为了提升员工的人力资源管理知识和技能，环球网校特别推出专业人力资源师培训。课程内容涵盖招聘与选拔、绩效管理、员工关系等方面，结合实际案例和实践经验，助您全面掌握人力资源管理的基本知识和技能，为企业的发展提供有力支持。点击免费试听课程

课程介绍

环球网校

环球网校是国内著名的职业培训机构，开设十余年，积累丰富的师资资源。环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程。涵盖了绝大多数考生的需求，相比较线下培训机构高昂的培训费，环球网校的人力资源课程是是实实在在的物美价廉，并且现在环球也有开设直播课程的内容，弥补了网课无法实时授课的缺点。

课程详情

零基础
畅学班

一级：2600元二级：2150元三级：1550元四级：1250元适合学员：记忆力差，学习时间有限，部门骨干，想转型做HRBP的人；套餐内容：备考指导，教材精讲，职业道德，考点强化班，真题解析班，APP快题库，章节考点直播，仿真机考，应试技巧班，环球网校内部培训资料，考前密训班；保障：当年考试不过,2年内免费重修；套餐服务：论文修改，定制学习；
精品
VIP班

一级：3990元二级：3690元三级：3490元四级：2990元适合学员：基础弱，没有学习自主性，记忆力差，没有学习技，想快速通关的学员；套餐内容：教材精讲，职业道德，综合评审（论文、文件筐、案例分析），考点强化班，真题解析班，模考集训班，仿真机考；保障：当年考试不过，2次免费重修机会；套餐服务：论文修改，定制学习。
一级
人资经理

4490元适合学员：人力萌新，骨干，中高层管理，想转职从事HRBP的职场人士；套餐内容：全程协助代报名，43小时，8大模块课程，独家研发落地实用课程；套餐服务：全程协助代报名，免费在线答疑，全程督学；

师资详情

汤小洁

紧扣考纲实战经验丰富条理清晰立即试听

高级人力资源管理师，企业常务副总裁，拥有近20年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等500强企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究，坚持将理论和实际操作相结合，打造出一套高效的人力资源课程。应考经验丰富，对考点分析透彻，学员通过率高达90%。

人力资源流程

第一阶段

报名阶段，11月考试正在报名中，下半年考试时间为11月17日。

第二阶段

11月17日考试，考试阶段、领取准考证、真题解析

第三阶段

考核阶段，论文撰写，答辩时间

第四阶段

查询考试成绩，合格标准以及成绩有效期

移动课堂

听课
课程与PC端同步更新，充分利用零碎时间。
做题
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
答疑
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
直播
名师大咖面对面，有问有大收获多。

学习资料

人力资源管理就业前景
在知识经济时代，人才是企业最宝贵的资源。随着企业竞争加剧，人力资源管理（HRM）逐渐成为企业战略发展的重要支柱。从招聘、培训到绩效管理，HRM的每一个环节都关乎企业的生存与繁荣。本文将深入探讨人力资源管理就业前景，为您揭示这一领域的无限机遇。
一、行业趋势：企业对人力资源的重视度日益增强随着经济的全球化和市场竞争的加剧，企业对人才的争夺愈演愈烈。HRM专业人才不仅要处理企业的日常人事工作，更要成为企业战略发展的重要合作伙伴。在未来的职场竞争中，具备人力资源管理知识与技能的人才将具有更大的就业优势。
二、技能需求：多元化的HRM技能是就业市场的关键
数据分析与信息化管理能力：大数据时代要求HRM从业者具备数据分析能力，能够运用信息化手段提升管理效率。
员工关系与文化建设能力：构建和谐的企业文化与员工关系，对于提升员工满意度和留存率至关重要。
业务知识与战略思维：了解企业业务，从战略高度思考人力资源配置，为企业创造更大的价值。
三、职业发展路径：HRM专业人才的晋升空间广阔
初级HRM专员：负责基础人事工作，如招聘、培训等。
中级HRM经理：负责团队管理、绩效评估等，成为企业中层管理者。
高级HRM总监：参与企业战略决策，成为企业高管团队的核心成员。
四、行业前景展望：人力资源管理的未来充满无限可能随着科技的进步和企业竞争的加剧，人力资源管理将更加注重数据驱动和战略合作。未来，具备先进理念和技术手段的HRM专业人才将拥有更加广阔的就业前景和发展空间。同时，新兴行业如人工智能、生物科技等领域的迅猛发展，也将为HRM专业人才提供更多元化的就业选择。
总之，人力资源管理作为企业核心竞争力的重要组成部分，其就业前景广阔且充满无限可能。对于有志于在人力资源管理领域发展的朋友们来说，现在是最好的时代。让我们一起努力，成为企业不可或缺的人力资源管理专家！