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环球网校 人力资源师培训

专业人力资源管理师培训

发布时间:2024年02月04日

人力资源师作为企业人才管理的关键角色,承担着为企业选拔优秀人才、制定合理的人力资源战略等重要任务。为了帮助您更好地胜任这一职位,环球网校推出专业人力资源管理师培训。课程内容涵盖人力资源管理的各个方面,包括员工关系管理、组织文化建设等,助您全面提升人力资源管理水平,为企业创造更大的价值。点击免费试听课程

课程介绍

环球网校是国内著名的职业培训机构,开设十余年,积累丰富的师资资源。环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程。涵盖了绝大多数考生的需求,相比较线下培训机构高昂的培训费,环球网校的人力资源课程是是实实在在的物美价廉,并且现在环球也有开设直播课程的内容,弥补了网课无法实时授课的缺点。

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课程卖点:低条件报名、论文修改、免费重学、考前训练营

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主讲老师:汤小洁,邓莉莉

适合专业:拒绝繁琐、简单取证、五步备考、高校通关

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主讲老师:汤小洁,王胜会,刘瑀琦,张涛

适合专业:报名、备考、论文、答辩、工作实训多方位辅导

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课程详情

  • 零基础
    畅学班
    一级:2600元 二级:2150元 三级:1550元 四级:1250元适合学员:记忆力差,学习时间有限,部门骨干,想转型做HRBP的人; 套餐内容:备考指导,教材精讲,职业道德,考点强化班,真题解析班,APP快题库,章节考点直播,仿真机考,应试技巧班,环球网校内部培训资料,考前密训班; 保障:当年考试不过,2年内免费重修; 套餐服务:论文修改,定制学习;
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    一级:3990元 二级:3690元 三级:3490元 四级:2990元适合学员:基础弱,没有学习自主性,记忆力差,没有学习技,想快速通关的学员; 套餐内容:教材精讲,职业道德,综合评审(论文、文件筐、案例分析),考点强化班 ,真题解析班 ,模考集训班 ,仿真机考;保障:当年考试不过,2次免费重修机会; 套餐服务:论文修改,定制学习。
  • 一级
    人资经理
    4490元适合学员:人力萌新,骨干,中高层管理,想转职从事HRBP的职场人士; 套餐内容:全程协助代报名,43小时,8大模块课程,独家研发落地实用课程; 套餐服务:全程协助代报名,免费在线答疑,全程督学;

师资详情

汤小洁

汤小洁

紧扣考纲实战经验丰富条理清晰立即试听
高级人力资源管理师,企业常务副总裁,拥有近20年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等500强企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究,坚持将理论和实际操作相结合,打造出一套高效的人力资源课程。应考经验丰富,对考点分析透彻,学员通过率高达90%。

人力资源流程

第一阶段
报名阶段,11月考试正在报名中,下半年考试时间为11月17日。
第二阶段
11月17日考试,考试阶段、领取准考证、真题解析
第三阶段
考核阶段,论文撰写,答辩时间
第四阶段
查询考试成绩,合格标准以及成绩有效期

    移动课堂


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学习资料

考一个人力资源管理师多少钱
随着经济的快速发展,人力资源管理师这一职业越来越受到人们的关注。那么,考一个人力资源管理师多少钱?又该如何进行备考呢?本文将对这些问题进行深入解析,并为您揭示人力资源管理师考试的费用、流程及前景。
一、人力资源管理师考试费用解析
人力资源管理师考试的费用因地区、考试机构及考试等级的不同而有所差异。一般来说,考试费用包括报名费、教材费、培训费等多个方面。根据以往的经验,人力资源管理师考试的总体费用大约在3000元至5000元之间。当然,这只是一个大致的参考范围,具体费用还需根据实际情况而定。 
二、人力资源管理师考试备考攻略
备考人力资源管理师考试,首先要了解考试大纲和考试形式。考试大纲是备考的基础,考生需要认真研读,掌握考试要求和知识点。同时,还要了解考试形式,熟悉考试题型和考试时间分配。
其次,选择合适的教材和培训课程。教材是备考的核心,建议选择正规出版社出版的教材,内容全面、权威。如果需要额外的培训课程,可以选择知名培训机构或线上学习平台,提高备考效率。
最后,制定科学的备考计划。备考计划是备考的指导方针,建议考生根据自身情况制定科学的备考计划,合理安排时间,注重理论与实践相结合,多做模拟试题,提高应试能力。
三、人力资源管理师职业前景展望
随着经济的发展和企业的不断壮大,人力资源管理师的需求也越来越大。人力资源管理师是一个既需要专业知识又需要实践经验的职业,其职业前景十分广阔。
首先,人力资源管理师是企业不可或缺的人才。企业的发展离不开人力资源的管理和优化,而人力资源管理师正是这一领域的专业人才。随着企业对于人力资源管理的重视程度不断提高,人力资源管理师的就业前景也将更加广阔。
其次,人力资源管理师的职业发展空间大。从初级人力资源管理师到中级、高级人力资源管理师,职业发展的空间十分广阔。同时,人力资源管理师还可以向人力资源总监、人力资源经理等高层职位发展,职业发展空间巨大。
最后,人力资源管理师的薪资待遇优厚。作为一个专业性强、实践经验丰富的职业,人力资源管理师的薪资待遇相对较高。根据相关调查数据显示,人力资源管理师的平均薪资水平高于一般职业,且随着经验和职位的提升,薪资待遇还有很大的提升空间。
总之,考取人力资源管理师证书不仅可以提升个人的专业技能和实践经验,还可以为个人的职业发展打下坚实的基础。如果你对人力资源管理感兴趣,不妨考虑考取一个人力资源管理师证书,为自己的职业发展添砖加瓦。