2024人力资源管理师培训考试

发布时间：2024年01月24日

在数字化时代，人力资源管理师需具备数据驱动决策的思维。环球网校教授学员如何运用数据分析工具，对人力资源数据进行挖掘和分析，为决策提供有力支持。通过2024人力资源管理师培训考试，学员将掌握数据分析技能，学会从数据中洞察人才管理趋势，为企业制定更加科学、精准的人力资源管理策略。点击免费试听课程

课程介绍

环球网校

环球网校是国内著名的职业培训机构，开设十余年，积累丰富的师资资源。环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程。涵盖了绝大多数考生的需求，相比较线下培训机构高昂的培训费，环球网校的人力资源课程是是实实在在的物美价廉，并且现在环球也有开设直播课程的内容，弥补了网课无法实时授课的缺点。

课程详情

零基础
畅学班

一级：2600元二级：2150元三级：1550元四级：1250元适合学员：记忆力差，学习时间有限，部门骨干，想转型做HRBP的人；套餐内容：备考指导，教材精讲，职业道德，考点强化班，真题解析班，APP快题库，章节考点直播，仿真机考，应试技巧班，环球网校内部培训资料，考前密训班；保障：当年考试不过,2年内免费重修；套餐服务：论文修改，定制学习；
精品
VIP班

一级：3990元二级：3690元三级：3490元四级：2990元适合学员：基础弱，没有学习自主性，记忆力差，没有学习技，想快速通关的学员；套餐内容：教材精讲，职业道德，综合评审（论文、文件筐、案例分析），考点强化班，真题解析班，模考集训班，仿真机考；保障：当年考试不过，2次免费重修机会；套餐服务：论文修改，定制学习。
一级
人资经理

4490元适合学员：人力萌新，骨干，中高层管理，想转职从事HRBP的职场人士；套餐内容：全程协助代报名，43小时，8大模块课程，独家研发落地实用课程；套餐服务：全程协助代报名，免费在线答疑，全程督学；

师资详情

汤小洁

紧扣考纲实战经验丰富条理清晰立即试听

高级人力资源管理师，企业常务副总裁，拥有近20年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等500强企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究，坚持将理论和实际操作相结合，打造出一套高效的人力资源课程。应考经验丰富，对考点分析透彻，学员通过率高达90%。

人力资源流程

第一阶段

报名阶段，11月考试正在报名中，下半年考试时间为11月17日。

第二阶段

11月17日考试，考试阶段、领取准考证、真题解析

第三阶段

考核阶段，论文撰写，答辩时间

第四阶段

查询考试成绩，合格标准以及成绩有效期

移动课堂

听课
课程与PC端同步更新，充分利用零碎时间。
做题
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
答疑
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
直播
名师大咖面对面，有问有大收获多。

学习资料

如何考人力资源证书
随着经济的不断发展，人力资源作为企业的核心竞争力，已经得到了越来越多的关注和重视。因此，如何考人力资源证书成为了许多职场人士关注的焦点。本文将为您揭示考取人力资源证书的必胜秘诀，助您在职业生涯中取得更好的发展。
一、了解考试要求
在备考人力资源证书之前，首先要了解考试的报名条件、考试科目、考试时间等相关信息。一般来说，人力资源证书考试主要包括人力资源管理基础知识、法律法规、招聘与配置、培训与开发等方面的内容。考生可以根据自己的实际情况制定相应的备考计划。
二、选择权威机构
目前市场上人力资源证书的培训机构众多，但是质量却良莠不齐。因此，选择一家权威的培训机构至关重要。考生可以通过查询机构的资质、师资力量、教学质量等方面的信息，选择适合自己的培训机构。同时，考生也可以通过参加免费试听、查阅学员评价等方式了解机构的情况。
三、制定备考计划
制定一份科学合理的备考计划是考取人力资源证书的关键。考生可以根据自己的实际情况，制定每天、每周、每月的学习计划，明确每个阶段的学习重点和目标。在备考过程中，要注重理论与实践相结合，多做一些模拟试题和历年真题，提高自己的应试能力。
四、关注考试动态
在备考期间，考生要时刻关注考试动态，了解考试政策的变化和考试要求的变化。同时，也要注意调整自己的备考计划，及时补充新知识，确保自己的备考方向与考试要求保持一致。
五、保持积极心态
考取人力资源证书需要一定的时间和精力投入，考生要保持积极的心态和良好的学习习惯。在遇到困难和挫折时，要学会调整自己的情绪和状态，坚定信心，持之以恒地追求自己的目标。
通过以上五个方面的备考建议，相信您已经对如何考取人力资源证书有了更深入的了解。如果您能够认真执行这些建议，相信您一定能够顺利通过考试，获得自己想要的人力资源证书。同时，也希望本文能够为正在职场奋斗的您提供一些启示和帮助，助您在职业生涯中取得更好的发展。