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环球网校 人力资源师培训

2024年人力资源管理师培训课

发布时间:2024年01月08日

成为一名熟练的人力资源管理师是实现职业成功的重要一步。环球网校的2024年人力资源管理师培训课旨在为您提供必要的知识和技能,让您能够在人力资源领域中脱颖而出,成为组织发展的关键推动者。点击免费试听课程

课程介绍

环球网校是国内著名的职业培训机构,开设十余年,积累丰富的师资资源。环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程。涵盖了绝大多数考生的需求,相比较线下培训机构高昂的培训费,环球网校的人力资源课程是是实实在在的物美价廉,并且现在环球也有开设直播课程的内容,弥补了网课无法实时授课的缺点。

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课程详情

  • 零基础
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    一级:2600元 二级:2150元 三级:1550元 四级:1250元适合学员:记忆力差,学习时间有限,部门骨干,想转型做HRBP的人; 套餐内容:备考指导,教材精讲,职业道德,考点强化班,真题解析班,APP快题库,章节考点直播,仿真机考,应试技巧班,环球网校内部培训资料,考前密训班; 保障:当年考试不过,2年内免费重修; 套餐服务:论文修改,定制学习;
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    一级:3990元 二级:3690元 三级:3490元 四级:2990元适合学员:基础弱,没有学习自主性,记忆力差,没有学习技,想快速通关的学员; 套餐内容:教材精讲,职业道德,综合评审(论文、文件筐、案例分析),考点强化班 ,真题解析班 ,模考集训班 ,仿真机考;保障:当年考试不过,2次免费重修机会; 套餐服务:论文修改,定制学习。
  • 一级
    人资经理
    4490元适合学员:人力萌新,骨干,中高层管理,想转职从事HRBP的职场人士; 套餐内容:全程协助代报名,43小时,8大模块课程,独家研发落地实用课程; 套餐服务:全程协助代报名,免费在线答疑,全程督学;

师资详情

汤小洁

汤小洁

紧扣考纲实战经验丰富条理清晰立即试听
高级人力资源管理师,企业常务副总裁,拥有近20年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等500强企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究,坚持将理论和实际操作相结合,打造出一套高效的人力资源课程。应考经验丰富,对考点分析透彻,学员通过率高达90%。

人力资源流程

第一阶段
报名阶段,11月考试正在报名中,下半年考试时间为11月17日。
第二阶段
11月17日考试,考试阶段、领取准考证、真题解析
第三阶段
考核阶段,论文撰写,答辩时间
第四阶段
查询考试成绩,合格标准以及成绩有效期

    移动课堂


  • 听课

    课程与PC端同步更新,充分利用零碎时间。
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    海量精选试题,想练就练,瞬间提分。
  • 答疑

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    名师大咖面对面,有问有大收获多。

学习资料

人力资源管理师证考试内容
一、人力资源管理师证考试科目
人力资源管理师证考试分为一级、二级和三级、四级,其中一级和二级的考试科目相同,三级和四级的考试科目相同。
1. 一级、二级人力资源管理师考试科目:
理论知识
专业技能
综合评审
2. 三级、四级人力资源管理师考试科目:
理论知识
专业技能
二、考试科目内容
1. 理论知识:该部分的题型为单项选择题和多项选择题,考察人力资源管理的基础理论知识,包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面。
2. 专业技能:该部分考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等,考察人力资源管理师应具备的实际操作能力,能够解决实际问题。
3. 综合评审:该部分包括论文和论文答辩,要求考生根据实际情况撰写一篇有关人力资源管理的论文,并进行答辩。
三、考试准备
为了顺利通过人力资源管理师证考试,考生需要做好以下准备:
系统学习人力资源管理的基础理论知识,掌握相关法律法规和政策。
加强实际操作能力的培养,通过实践案例的分析和解决,提高解决问题的能力。
选择合适的论文课题,进行深入研究,并撰写高质量的论文。
进行论文答辩前,准备充分,对自己的论文内容和相关知识进行复习和总结。
人力资源管理师证考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审,通过系统学习和实践操作的准备,考生可以顺利通过考试,获得人力资源管理师证书。