河南人力资源的培训机构

　　(四)职业生涯指导顾问

　　1、担任：职业生涯指导顾问是设立于人力资源管理部门或职业生涯委员会中的特殊职务，由具有丰富的人力资源管理知识和经验的专业人员担任，也可以由德高望重、已在职业生涯发展中取得显著成就的资深管理人员担任。

　　2、职责：职业生涯指导顾问可以在两个层次参与工作：

　　从组织的角度出发，他们负责研究有关管理人员的聘用和管理问题，贯彻职业生涯委员会的决策。其实际参与的程度取决于组织结构和组织的国内、国际发展战略计划。

　　从员工的角度出发，职业生涯指导顾问是其职业生涯的顾问，也是其直接上级进行组织职业生涯管理工作的顾问。

　　3、任务：因此，职业生涯指导顾问的任务主要表现在以下四方面：

　　1.直接为员工的职业生涯发展提供咨询。

　　2.帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作。

　　3.协助组织做好员工的晋升工作，通过一系列方法，来明确可以提供的工作岗位、员工发展的愿望、人事变动的条件等。

　　4.协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡，使之不要因为所处岗位级别及部门情况的不同而差距过大，避免薪酬政策间的差距阻碍组织内部的人事变动。