长沙人力资源管理师培训机构

　　用人单位内部劳动规则的内容

　　1.劳动合同管理制度

　　2.劳动纪律。

　　是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。

　　其主要内容为：时间规则、组织规则、岗位规则、协作规则、品行规则、其他规则。(注意各规则的细分)

　　制定劳动纪律，应当符合以下要求：

　　(1)劳动纪律的内容必须合法。

　　(2)劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为

　　(3)标准一致。

　　(4)劳动纪律应当结构完整。

　　3.劳动定员定额规则。主要包括：

　　(1)编制定员规则。

　　企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。