人力资源师

百宝箱

一级人力备考指导课
1次课共1小时

全面了解考试概况轻松入门
- 王胜会
- 汤小洁
- 刘瑀琦
- 贾晓霞
考试相关，报考相关，考试趋势，考试题型，考核方案

查看详情免费开放中
二级人力备考指导课
1次课共1小时

全面了解考试概况轻松入门
- 付子健
- 贾晓霞
- 汤小洁
- 王胜会
考试相关，报考相关，考试趋势，考试题型，考核方案

查看详情免费开放中
三、四级人力备考指导
1次课共1小时

全面了解考试概况轻松入门
- 马连红
- 冯亚杰
- 汤小洁
- 王胜会
考试相关，报考相关，考试趋势，考试题型，考核方案

查看详情免费开放中

（免费）人力精讲班体验课

一级人力资源师

主讲：汤小洁

科目：一级人力

教材解读政策解读方向解读学习指导

查看详情点击预约
（免费）人力精讲班体验课

二级人力资源师

主讲：付子健

科目：二级人力

教材解读政策解读方向解读学习指导

查看详情立即预约
（免费）人力精讲班体验课

三级人力资源师

主讲：马连红

科目：三级人力

教材解读政策解读方向解读学习指导

查看详情立即预约
（免费）人力精讲班体验课

四级人力资源师

主讲：冯亚杰

科目：四级人力

教材解读政策解读方向解读学习指导

查看详情立即预约

手机做题

章节练习
根据章节推送试题，边学边练有助于知识点巩固
点击做题
仿真模拟试卷
以近5年真题趋势、知识点分布及难易程度命题组卷
点击做题
海量真题
海量真题10年真题，权威解析，快速积累实战经验。
点击做题

历年真题核心汇总
请咨询客服获取

咨询下载
历年考点核心汇总
请咨询客服获取

咨询下载
备考资料核心汇总
请咨询客服获取

咨询下载
备考指导核心汇总
请咨询客服获取

咨询下载
知识题库核心汇总
请咨询客服获取

咨询下载
考试技巧核心汇总
请咨询客服获取

咨询下载
新旧教材变化汇总
请咨询客服获取

咨询下载
各科考试大纲汇总
请咨询客服获取

咨询下载

南昌人力资源管理师二级培训班

发布时间：2021年11月02日

课程介绍

环球网校

环球网校是国内著名的职业培训机构，开设十余年，积累丰富的师资资源。环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程。涵盖了绝大多数考生的需求，相比较线下培训机构高昂的培训费，环球网校的人力资源课程是是实实在在的物美价廉，并且现在环球也有开设直播课程的内容，弥补了网课无法实时授课的缺点。

课程详情

零基础
畅学班

一级：2600元二级：2150元三级：1550元四级：1250元适合学员：记忆力差，学习时间有限，部门骨干，想转型做HRBP的人；套餐内容：备考指导，教材精讲，职业道德，考点强化班，真题解析班，APP快题库，章节考点直播，仿真机考，应试技巧班，环球网校内部培训资料，考前密训班；保障：当年考试不过,2年内免费重修；套餐服务：论文修改，定制学习；
精品
VIP班

一级：3990元二级：3690元三级：3490元四级：2990元适合学员：基础弱，没有学习自主性，记忆力差，没有学习技，想快速通关的学员；套餐内容：教材精讲，职业道德，综合评审（论文、文件筐、案例分析），考点强化班，真题解析班，模考集训班，仿真机考；保障：当年考试不过，2次免费重修机会；套餐服务：论文修改，定制学习。
一级
人资经理

4490元适合学员：人力萌新，骨干，中高层管理，想转职从事HRBP的职场人士；套餐内容：全程协助代报名，43小时，8大模块课程，独家研发落地实用课程；套餐服务：全程协助代报名，免费在线答疑，全程督学；

师资详情

汤小洁

紧扣考纲实战经验丰富条理清晰立即试听

高级人力资源管理师，企业常务副总裁，拥有近20年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等500强企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究，坚持将理论和实际操作相结合，打造出一套高效的人力资源课程。应考经验丰富，对考点分析透彻，学员通过率高达90%。

人力资源流程

第一阶段

报名阶段，11月考试正在报名中，下半年考试时间为11月17日。

第二阶段

11月17日考试，考试阶段、领取准考证、真题解析

第三阶段

考核阶段，论文撰写，答辩时间

第四阶段

查询考试成绩，合格标准以及成绩有效期

移动课堂

听课
课程与PC端同步更新，充分利用零碎时间。
做题
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
答疑
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
直播
名师大咖面对面，有问有大收获多。

学习资料

　　企业员工素质测评的准备阶段

　　准备阶段

　　1.收集必要的资料

　　2.组织强有力的测评小组

　　3.测评方案的制定

　　测评方案的内容主要涉及被测评对象、素质能力测评的指标体系和参照标准设计的确立、测评员工的选择，以及测评方法的选择。

　　(1)确定被测评对象范围和测评目的

　　(2)设计和审查员工素质能力测评的指标与参照标准

　　这项工作是减少测评过程中测评误差的一种手段，应引起足够的重视。

环球网校免费课程兑换

提交兑换

一级建造师：134042538751785 二级建造师：134042573383077 一级造价师：134042557121565 安全工程师：133821995638079 中级经济师：133963510441429 消防工程师：133821835761849 二级造价师：134042510995416 监理工程师：133821759065166 咨询工程师：133821879432493 注册建筑师：133821774013323

好课好券我都要

福利一新人大额优惠券

￥50

优惠券满150元使用

￥100

优惠券满1200元使用

福利二精品教程0元试学>>

人力资源师

一级人力备考指导课

全面了解考试概况 轻松入门

二级人力备考指导课

全面了解考试概况 轻松入门

三、四级人力备考指导

全面了解考试概况 轻松入门

（免费）人力精讲班体验课

一级人力资源师

（免费）人力精讲班体验课

二级人力资源师

（免费）人力精讲班体验课

三级人力资源师

（免费）人力精讲班体验课

四级人力资源师

报名相关

考试相关

成绩相关

南昌人力资源管理师二级培训班

课程介绍

热门推荐

课程详情

师资详情

人力资源流程

移动课堂

学习资料

全面了解考试概况轻松入门

全面了解考试概况轻松入门

全面了解考试概况轻松入门