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名师大咖面对面,有问有大收获多。员工招聘成本效益评估
指对招聘中的费用进行调查、核实,并对照预算进行评价的过程。
招聘成本效益评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
(一)招聘成本
招聘总成本由两部分组成:直接成本和间接成本。
招聘单位成本是招聘总成本与实际录用人数之比。
(二)成本效用评估
是对招聘成本所产生的效果进行的评估。包括:
总成本效用=录用人数/招聘总成本
招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用
选拔成本效用=被选中人数/选拔期间的费用
人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用