海南二级人力资源管理师考试培训

　　(一)方式

　　股票期权的行权价也称期权的执行价格，它是期权方案设计中的关键。行权价的确定一般有以下三种方式：

　　1.低于现值，也称现值有利法。低于现值，相当于向期权持有者提供了优惠，股东权益被稀释，因而股东不愿意接受，而且这种方式会产生多大的激励作用也令人怀疑。

　　2.高于现值，也称现值不利法。即行权价高于当前股价。高于现值的期权，一般适用于公司股价看涨的时候，而且，它提高了获利的难度，对经理班子会产生更大的压力。

　　3.等于现值，也称现值等利法。即行权价等于当前股价。

　　(二)价格

　　激励型期权的执行价格，不能低于股票期权授予日的公平市场价格，这是构成激励型期权的一个重要条件。但不同的公司对公平市场价格的规定不同，有的规定是授予目前最高市场价格与最低市场价格的平均价;有的规定是授予日前一个交易日的收盘价。但对于非法定期权来说，由于没有执行价格必须等于公平市场价格的限定，定价可以灵活得多。