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名师大咖面对面,有问有大收获多。筛选简历的方法
简历的筛选涉及很多方面的问题:(五方面)
(一)分析简历结构
在很大程度上反映了应聘者的组织和沟通能力。
(二)审查简历的客观内容
简历的内容大体上分为两部分:主观内容和客观内容。在筛选简历时注意力应放在客观内容上。
客观内容主要分为:个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面。
(三)判断是否符合岗位技术和经验要求
个人信息和受教育经历是否符合空缺岗位的要求。如果不符合要求,就没有必要再浏览其他内容,可以直接筛选掉。