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河南人力资源管理师考试培训

发布时间:2021年04月23日

课程介绍

环球网校是国内著名的职业培训机构,开设十余年,积累丰富的师资资源。环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程。涵盖了绝大多数考生的需求,相比较线下培训机构高昂的培训费,环球网校的人力资源课程是是实实在在的物美价廉,并且现在环球也有开设直播课程的内容,弥补了网课无法实时授课的缺点。

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人力资源流程

第一阶段
报名阶段,11月考试正在报名中,下半年考试时间为11月17日。
第二阶段
11月17日考试,考试阶段、领取准考证、真题解析
第三阶段
考核阶段,论文撰写,答辩时间
第四阶段
查询考试成绩,合格标准以及成绩有效期

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学习资料

  (1)薪酬战略的概念:是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。

  (2)薪酬概念的内容:

  ①薪酬基础及政策:指确定薪酬的依据与条件。

  ②薪酬水平及政策:指组织对自身总体薪酬量的定位。(环球网校提供二级人力资源管理师考点辅导)

  ③薪酬结构及政策:指薪酬的具体形式及构成。

  ④薪酬文化及政策:指组织的薪酬战略所官产的思路理念,从思想理念上对组织的薪酬战略起引导作用

  ⑤薪酬管理及政策:分为战略性薪酬管理与技术性的业务管理。

  制定薪酬战略的流程:

  ①评估薪酬的意义和目的。

  ②开发薪酬战略。

  ③实施薪酬战略。

  ④对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。

  【例】薪酬的非货币形式不包括()。

  A. 员工福利

  B. 表彰嘉奖

  C. 荣誉称号(环球网校提供二级人力资源管理师考点辅导)

  D. 奖章授予

  【答案】A

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