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名师大咖面对面,有问有大收获多。一、管理人员的层次等级 ▲▲▲
1.高层管理人员 具备的素质:广阔的视野,洞察力,战略眼光
2.中层管理人员[企业的中坚力量]
3.基层管理人员
二、管理人员的技能组合 ◆◆◆
对于高层管理人员而言,理念技能是最重要的
对中层管理人员而言,人文技能是最重要的
对于基层管理人员而言,专业技能是最重要的
【能力要求】
一、企业管理人员的一般培训内容:[多选] ★★★
A、知识补充与更新 B、技能开发 C、观念转变 D、思维技巧
二、企业高层管理人员的培训 ◆◆◆
(一)高层管理人员的培训方式 (二)接班人的教育培训
广义的高层管理人员的培训还包括接班人的教育培训。具体培训方式如:[多选]
A、在企业内部进行教育培训,如在公司内部召开学习研讨会;
B、参加公司外部的各种研讨班; C、到国内外高等学校的工商管理学院进修;
D、到子公司实习,获得作为领导者的决策体验;E、将上述若干种培养方式综合起来的“三明治”式培养课程。