长春人力资源考证培训

　　培训管理制度的起草

　　(一)培训服务制度

　　包括培训服务制度条款和培训服务协议条款。

　　是培训管理的首要制度。

　　(二)入职培训制度

　　规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训。

　　(三)培训激励制度

　　基本内容：

　　完善的岗位任职资格要求;

　　公平、公正、客观的业绩考核指标;

　　公平竞争的晋升规定;

　　以能力和业绩为导向的分配原则。

　　对各利益主体的激励包括：对员工的激励;对部门及其主管的激励;对企业本身的激励。