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名师大咖面对面,有问有大收获多。重大突发事件管理
1、社会的整体需要包括:整合、有序、稳定以及发展。
2、帕森斯 职业作为分层标准。
3、劳工问题具有下述特征:客观性、主观性、社会性、历史性。
4、突发事件描述为带来高度不确定性,对生产经营的正常秩序具有高度威胁性、特殊的、可以多种形式发生的非预期性事件。重要表现形式是重大劳动安全卫生事故、集体劳动争议、团体劳动争议和其它突发事件。重大劳动安全卫生事故:重大工厂安全技术事故、矿山安全事故、建筑安装工程安全事故
5、突发事件的特点:突发性和不可预期性(典型特征)、群体性、社会的影响性、利益的矛盾性。
6、突发事件处理的一般对策:(1)集权化的突发事件管理机构(2)突发事件预警:风险分析与评估、预警信息、预警传导(行业、重大、地域) (3)突发事件处理:处理的准备、确认(有效的信息沟通、社会责任放在首位,开辟高效的信息传播渠道)、控制、解决。