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名师大咖面对面,有问有大收获多。绩效考评中的误差
1.分布误差
⑴ 宽厚误差 即评定结果是负偏态分布,大多数员工评为优良.
⑵ 苛严误差 即评定结果是正偏态分布,大多数员工被评为不合格或勉强及格。
⑶ 集中趋势和中间倾向
2.晕轮误差 纠正方法:一是建立严谨的工作记录制度。二是评价标准要制定得详细、具体、明确。三是对考评者进行适当的培训。
3.个人偏见