听课
课程与PC端同步更新,充分利用零碎时间。做题
海量精选试题,想练就练,瞬间提分。答疑
海量精选试题,想练就练,瞬间提分。直播
名师大咖面对面,有问有大收获多。第三节 企业人力资源管理制度规划(无要求)
第四节 审核人力资源管理费用预算
审核的基本程序:
审核项目:工资项目、社保福利项目和其他项目。
1)审核下一年度的人力资源管理费用预算。检查项目是否齐全;注意国家政策变化。
2)审核费用预算,依据:物价指数;工资指导线;最低工资标准;社保;领导的工资指导思想。
审核的基本要求
1)保证人力资源管理费用预算的准确性。
(1)关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线。基准线、预警线、控制下线。
(2)定期进行劳动力工资水平的市场调查。
(3)关注消费物价指数。
2)审核下一年度的人力资源管理费用预算。
3)预算人力资源管理费用要有成本利润意识。