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名师大咖面对面,有问有大收获多。第三节 招聘实施
第一单元 招聘渠道选择
一、选择招聘渠道的主要步骤
1.分析单位的招聘要求。
2.分析招聘人员特点。
3.确定适合的招聘来源。
4.选择适合的招聘方法。
二、参加招聘会的主要程序
1.准备展位。
2.准备资料和设备。
3.招聘人员的准备。
4.与有关的协作方沟通联系。
5.招聘会的宣传工作。
6.招聘会后的工作。
三、内部招募的主要方法
1.推荐法。2.布告法。3.档案法。
四、外部招募的主要方法
1.发布广告。
2.借助中介法。