武汉人力资源管理师二级培训班

发布时间：2020年07月29日

课程介绍

环球网校是国内著名的职业培训机构，开设十余年，积累丰富的师资资源。环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程。涵盖了绝大多数考生的需求，相比较线下培训机构高昂的培训费，环球网校的人力资源课程是是实实在在的物美价廉，并且现在环球也有开设直播课程的内容，弥补了网课无法实时授课的缺点。

课程详情

零基础
畅学班

一级：2600元二级：2150元三级：1550元四级：1250元适合学员：记忆力差，学习时间有限，部门骨干，想转型做HRBP的人；套餐内容：备考指导，教材精讲，职业道德，考点强化班，真题解析班，APP快题库，章节考点直播，仿真机考，应试技巧班，环球网校内部培训资料，考前密训班；保障：当年考试不过,2年内免费重修；套餐服务：论文修改，定制学习；
精品
VIP班

一级：3990元二级：3690元三级：3490元四级：2990元适合学员：基础弱，没有学习自主性，记忆力差，没有学习技，想快速通关的学员；套餐内容：教材精讲，职业道德，综合评审（论文、文件筐、案例分析），考点强化班，真题解析班，模考集训班，仿真机考；保障：当年考试不过，2次免费重修机会；套餐服务：论文修改，定制学习。
一级
人资经理

4490元适合学员：人力萌新，骨干，中高层管理，想转职从事HRBP的职场人士；套餐内容：全程协助代报名，43小时，8大模块课程，独家研发落地实用课程；套餐服务：全程协助代报名，免费在线答疑，全程督学；

师资详情

汤小洁

紧扣考纲实战经验丰富条理清晰立即试听

高级人力资源管理师，企业常务副总裁，拥有近20年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等500强企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究，坚持将理论和实际操作相结合，打造出一套高效的人力资源课程。应考经验丰富，对考点分析透彻，学员通过率高达90%。

人力资源流程

第一阶段

报名阶段，11月考试正在报名中，下半年考试时间为11月17日。

第二阶段

11月17日考试，考试阶段、领取准考证、真题解析

第三阶段

考核阶段，论文撰写，答辩时间

第四阶段

查询考试成绩，合格标准以及成绩有效期

移动课堂

听课
课程与PC端同步更新，充分利用零碎时间。
做题
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
答疑
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
直播
名师大咖面对面，有问有大收获多。

学习资料

　　人力资源流动的种类

　　A、分为人力资源的地理流动、人力资源的职业流动和人力资源和社会流动

　　B、按流动范围分为国内流动和国际流动

　　C、在国内，分为企业之间流动和企业内部流动

　　D、按流动意愿，分为自愿流动和非自愿流动

　　E、企业层次的流动分为流入、流出和内部流动

　　2、按人力资源流动的社会方向，分为水平流动和垂直流动

　　A、水平流动指的是没有发生社会地位变化的流动，例如企业之间、部门之间、行业之间

　　B、垂直流动指员工在企业内职位阶梯位置上发生的变化。如晋升、降职

　　3、选拔晋升候选人的方法

　　(1)配对比较法

　　(2)主管评定法

　　(3)评价中心法

　　(4)升等考试法

　　(5)综合选拔法

　　4、对员工出现违纪行为时，企业可以采取的措施：谈话(批评)、警告、惩戒性调动和降职、暂时停职。

　　5、编制员工流动率定期调查表应考虑因素：

　　(1)企业工作条件和环境方面的因素

　　(2)员工家庭生活方面的影响因素

　　(3)员工个人发展方面

　　(4)其他方面

　　6、员工总流动率=某时期内员工流动总数/同期的员工平均人数(非常可能出综合题目和计算题)P154

　　同期平均人数=(期初期末)/2

　　员工流失率=某时期内流出员工/同期期初员工总数

　　员工留存率=某时期在职人数/同期期初人数

　　员工留存率=1-员工流失率