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名师大咖面对面,有问有大收获多。1)开放式提问(无限开放式和有限开放式)用以缓解面试的紧张气氛,消除应聘者的心理压力
2)封闭式提问:让应聘者对某一问题做出明确的答复
3)清单式提问:鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择,以检验应聘者的判断,分析与决策能力
4)假设式提问:从不同角度思考问题,发挥应聘者的想象力,以探求应聘者的态度或观点
5)重复性提问:让应聘者知道面试考官接收到了应聘者的信息,检验获得信息的准确性