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名师大咖面对面,有问有大收获多。【能力要求】:
一、多重淘汰式方法
每种测试方法都是淘汰性的,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能合格。
二、补偿式方法
不同测试的成绩可以互为补充,最后根据应聘者在所有测试中的总成绩作出录用决策。
三、结合式方法(环球网校人力资源管理师频道为您提供录用决策方法知识点)
有些测试是淘汰性的,有些是可以互为补偿的,应聘者通过淘汰性测试后,才能参加其他测试。