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名师大咖面对面,有问有大收获多。一、内部招募的主要方法
1、推荐法 :转自环 球 网 校edu24ol.com
优点:互相比较了解,成功几率大。主管比较了解候选人的能力,具有一定的可靠性,可提高主管们的满意度
缺点:比较主管,容易受个人因素影响
2、布告法 :经常用于普通员工的招聘。
优点:较高的透明度和公平性,有利于提高员工士气。为企业员工职业生涯的发展提供了更多的机会,可以使员工脱离原来不满意的工作环境,措施主管们更加有效的管理员工,以防本部门员工流失。
缺点:花费时间长,可能导致长时间空岗,员工也有可能丧失原有的工作机会。