2023年人力资源管理师考前培训

发布时间：2020年04月17日

课程介绍

环球网校是国内著名的职业培训机构，开设十余年，积累丰富的师资资源。环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程。涵盖了绝大多数考生的需求，相比较线下培训机构高昂的培训费，环球网校的人力资源课程是是实实在在的物美价廉，并且现在环球也有开设直播课程的内容，弥补了网课无法实时授课的缺点。

课程详情

零基础
畅学班

一级：2600元二级：2150元三级：1550元四级：1250元适合学员：记忆力差，学习时间有限，部门骨干，想转型做HRBP的人；套餐内容：备考指导，教材精讲，职业道德，考点强化班，真题解析班，APP快题库，章节考点直播，仿真机考，应试技巧班，环球网校内部培训资料，考前密训班；保障：当年考试不过,2年内免费重修；套餐服务：论文修改，定制学习；
精品
VIP班

一级：3990元二级：3690元三级：3490元四级：2990元适合学员：基础弱，没有学习自主性，记忆力差，没有学习技，想快速通关的学员；套餐内容：教材精讲，职业道德，综合评审（论文、文件筐、案例分析），考点强化班，真题解析班，模考集训班，仿真机考；保障：当年考试不过，2次免费重修机会；套餐服务：论文修改，定制学习。
一级
人资经理

4490元适合学员：人力萌新，骨干，中高层管理，想转职从事HRBP的职场人士；套餐内容：全程协助代报名，43小时，8大模块课程，独家研发落地实用课程；套餐服务：全程协助代报名，免费在线答疑，全程督学；

师资详情

汤小洁

紧扣考纲实战经验丰富条理清晰立即试听

高级人力资源管理师，企业常务副总裁，拥有近20年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等500强企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究，坚持将理论和实际操作相结合，打造出一套高效的人力资源课程。应考经验丰富，对考点分析透彻，学员通过率高达90%。

人力资源流程

第一阶段

报名阶段，11月考试正在报名中，下半年考试时间为11月17日。

第二阶段

11月17日考试，考试阶段、领取准考证、真题解析

第三阶段

考核阶段，论文撰写，答辩时间

第四阶段

查询考试成绩，合格标准以及成绩有效期

移动课堂

听课
课程与PC端同步更新，充分利用零碎时间。
做题
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
答疑
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
直播
名师大咖面对面，有问有大收获多。

学习资料

　　一、筛选简历的方法

　　简历的筛选涉及很多方面的问题：(五方面)

　　(一)分析简历结构

　　在很大程度上反映了应聘者的组织和沟通能力。

　　(二)审查简历的客观内容

　　简历的内容大体上分为两部分：主观内容和客观内容。在筛选简历时注意力应放在客观内容上。

　　客观内容主要分为：个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面。

　　(三)判断是否符合岗位技术和经验要求

　　个人信息和受教育经历是否符合空缺岗位的要求。如果不符合要求，就没有必要再浏览其他内容，可以直接筛选掉。

　　(四)审查简历中的逻辑性

　　在工作经历和个人成绩方面，注意简历的描述是否有条理，是否符合逻辑。

　　如果能够断定简历中有虚假成分，可以直接淘汰。

　　(五)对简历的整体印象

　　对简历中感觉不可信或感兴趣的地方，面试时可以询问。

　　二、筛选简历的方法

　　判断应聘者的态度

　　关注与职业相关的问题

　　注明可疑之处

　　初选工作在费用和时间允许的情况下应坚持面广的原则，应尽量让更多的人参加复试。

　　三、笔试方法的应用

　　提高笔试的有效性应注意以下几个问题：

　　1.命题是否恰当。

　　2.确定评阅计分规则。

　　3.阅卷机成绩复核。

　　在阅卷和成绩复核时，关键要客观、公平，不徇私情。