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所需的岗位信息可以通过两个渠道获得:
1.直接信息来源,即直接通过组织现场岗位调查,采集有关数据资料。(环球网校人力资源管理师频道为您提供工作岗位知识)
2.间接信息来源,即通过现有的人力资源管理文件,如工作说明书、岗位规范、规章制度等,对岗位进行评价。