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名师大咖面对面,有问有大收获多。特殊群体的工资制度(环球网校人力资源管理师频道为您提供特殊群体的工资制度知识点)
1.管理人员的工资制度
⑴ 基本工资
⑵ 奖金和红利
⑶ 福利与津贴
2.经营者年薪制
⑴ 实行经营者年薪制应具备的条件
① 健全的经营者人才市场,完善的竞争机制。
② 明确的经营者业绩考核指标体系。
③ 健全的职工代表大会制度,完善的群众监督机制。
⑵ 年薪制的组成形式
① 基本工资加风险收入
②年薪加年终奖金
⑶ 年薪水平的确定
① 经营者的年薪应该数倍于企业员工的年平均工资。
② 年薪水平的确定既要照顾到员工的心理承受能力,又要能够吸引到企业需要的经营人才。
③ 得到年薪的经营者不再享受企业员工的工资性收入与福利待遇。