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名师大咖面对面,有问有大收获多。制定企业人力资源规划的基本程序:(环球网校人力资源管理师频道为您提供制定企业人力资源规划的基本程序知识)
1)调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息;
2)根据企业或部门的实际情况确定其人员规划期限,了解企业现有人力资源状况,为预测工作准备精确而详实的资料;
3)在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上,采用定性和定量相结合,以定量为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测;