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名师大咖面对面，有问有大收获多。思考二：什么是管理者的权利?
那么到底什么是经理人的权利?
这是个复杂的问题，而这个复杂问题解析首先要搞清楚的是权力来自于哪里?我们都很清楚权力来自于他的位置，就是企业所给与的职位。老鼠如果没有机会窜到佛塔，它就没有机会看到人们的跪拜，更不可能享受那些所谓的特权。如果没有佛塔的存在，让它产生飘飘然的位置也就不存在，更不可能有信男善女的到来!
作为一个管理岗位，无论谁在这个位置上，都会有相同的权利。下属感到有责任听从在此位置上某一个人的话，遵守他的规定，尊重他的权力。
一个经理人，他可以拥有合法权，即企业给这样一个职位所赋予的相关法定权利;报酬权，他可以一定程度上决定下属的工作岗位和工资奖励等;强制权，即管理者惩罚他人的权利和能力;专家权，你所具有专业知识和特殊技术;名望权，源自于经理人在企业和社会受尊重和具有名望的程度。
思考三：你的位置是不可替代的吗?
“你不能吃我!你应该向我拜跪!我代表着佛!”。老鼠是这么对野猫说的，也许很多经理人也有着和老鼠同样的心态。时间久了，感觉这个位置就是我，无可替代，而且会产生严重的错位：“我代表佛!”，更不要说是把我干掉。
然而，竞争是不变的法则。要做到不可替代几乎是不可能，更重要的是你要有随时可能被替代的危机意识和防范能力。
老鼠和猫这对冤家，永远进行着无休止的游戏。
佛塔上的老鼠是给伪经理人!
它在占错位置的同时又乱使权力，
更迷失了自我。
佛塔上的野猫是个进取者，
他的目标清晰，
更能排除环境干扰和假象。
从老鼠和猫的身上，
经理人们该汲取些什么有益的警示呢?
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