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名师大咖面对面,有问有大收获多。11.企业工资制度的分类:岗位工资制、技能工资制、绩效工资制、特殊群体的工资
12.岗位工资制特点和类型:
•特点:1)根据岗位支付工资2)以岗位分析为基础3)客观性较强。
•类型:1)岗位等级工资制:一岗一薪制、一岗多薪制2)岗位薪点工资制:薪点数的确定:岗位薪点的确定、个人薪点的确定、加分薪点数、薪点值的确定。
13.技能工资概念、前提、种类:
•概念:技能工资是一种以员工的技术和能力为基础的工资。
•前提:1)明确对员工的技能要求2)制定实施与技能工资制度配套的技能评估体系3)将工资计划与培训计划相结合。
•种类:1)技术工资2)能力工资(基础能力工资、特殊能力工资)。