浙江人力资源培训学校

发布时间：2019年09月05日

课程介绍

环球网校是国内著名的职业培训机构，开设十余年，积累丰富的师资资源。环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程。涵盖了绝大多数考生的需求，相比较线下培训机构高昂的培训费，环球网校的人力资源课程是是实实在在的物美价廉，并且现在环球也有开设直播课程的内容，弥补了网课无法实时授课的缺点。

课程详情

零基础
畅学班

一级：2600元二级：2150元三级：1550元四级：1250元适合学员：记忆力差，学习时间有限，部门骨干，想转型做HRBP的人；套餐内容：备考指导，教材精讲，职业道德，考点强化班，真题解析班，APP快题库，章节考点直播，仿真机考，应试技巧班，环球网校内部培训资料，考前密训班；保障：当年考试不过,2年内免费重修；套餐服务：论文修改，定制学习；
精品
VIP班

一级：3990元二级：3690元三级：3490元四级：2990元适合学员：基础弱，没有学习自主性，记忆力差，没有学习技，想快速通关的学员；套餐内容：教材精讲，职业道德，综合评审（论文、文件筐、案例分析），考点强化班，真题解析班，模考集训班，仿真机考；保障：当年考试不过，2次免费重修机会；套餐服务：论文修改，定制学习。
一级
人资经理

4490元适合学员：人力萌新，骨干，中高层管理，想转职从事HRBP的职场人士；套餐内容：全程协助代报名，43小时，8大模块课程，独家研发落地实用课程；套餐服务：全程协助代报名，免费在线答疑，全程督学；

师资详情

汤小洁

紧扣考纲实战经验丰富条理清晰立即试听

高级人力资源管理师，企业常务副总裁，拥有近20年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等500强企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究，坚持将理论和实际操作相结合，打造出一套高效的人力资源课程。应考经验丰富，对考点分析透彻，学员通过率高达90%。

人力资源流程

第一阶段

报名阶段，11月考试正在报名中，下半年考试时间为11月17日。

第二阶段

11月17日考试，考试阶段、领取准考证、真题解析

第三阶段

考核阶段，论文撰写，答辩时间

第四阶段

查询考试成绩，合格标准以及成绩有效期

移动课堂

听课
课程与PC端同步更新，充分利用零碎时间。
做题
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
答疑
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
直播
名师大咖面对面，有问有大收获多。

学习资料

　　5.下列认识中，你认为可取的是(A)。

　　(A)要树立干一行、爱一行、专一行的思想

　　(B)由于找工作不容易，所以干一行就要干到底

　　(C)谁也不知道将来会怎样，因此要多转行，多受锻炼

　　(D)我是一块砖，任凭领导搬

　　6.下列关于职业选择的说法中，正确的是(D)。

　　(A)职业选择是个人的私事，与职业道德没有任何关系

　　(B)倡导职业选择自由与提倡“干一行、爱一行、专一行”相矛盾

　　(C)倡导职业选择自由意识容易激化社会矛盾

　　(D)今天工作不努力，明天努力找工作

　　7.李某工作很出色，但他经常迟到早退。一段时间里，老板看在他工作出色的份上，没有责怪他。有一次，老板与他约好去客户那里签合同。老板千叮咛万嘱咐，要他不要迟到。可最终，李某还是迟到了半个小时。等李某和老板一起驱车到达客户那儿时，客户已经走人，出席另一个会议了。李某因为迟到，使公司失去了已经到手的好项目，给公司造成了很大损失。老板一气之下，把李某辞退了。

　　对以上案例反映出来的问题，你认同下列的说法是(B)。

　　(A)李某的老板不懂得珍惜人才，不体恤下属

　　(B)作为一名优秀员工，要求在有能力的前提下，还要具有良好的敬业精神

　　(C)那个客户没有等待，又去出席其他会议，表明他缺乏修养

　　(D)李某有优秀的工作能力，即使离开了这里，在其他的企业也会得到重用

　　8.企业在确定聘任人员时，为了避免以后的风险，一般坚持的原则是(D)。

　　(A)员工的才能第一位 (B)员工的学历第一位

　　(C)员工的社会背景第一位 (D)有才无德者要慎用