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名师大咖面对面，有问有大收获多。五、政府行为和劳动力市场
(一)政府支出
1. 政府购买
国防用品、公共管理服务、公共工程项目以及政府雇员和事业组织中劳动者的报酬
2. 转移支付
社保、社会优抚、社会救济、以及某些补贴
(二)劳动力市场的制度结构因素
1. 最低劳动标准
最低工资：最低限度的劳动报酬
最低工资标准：又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额
最长劳动时间标准：工时制度、延长工作时间的条件及最高限额、休息休假制度等
2. 最低社会保障
3. 工会
最基本的与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督
(三) 就业与收入的宏观调控
1. 财政政策
内容：增减政府税收和预算支出水平
手段
扩大政府购买、增加政府转移支付，降低税率。扩张性财政政策
减少政府购买、减少政府转移支付，升高税率。收缩性财政政策
2. 货币政策
内容：增减货币供应量，调节利率
手段
调节法定准备金率
调整贴现率
公开市场业务
3. 收入政策
作用
有利于宏观经济稳定
有利于资源合理配置
有利于缩小不合理差距
衡量指标
洛伦茨曲线
库兹涅茨比率
人口众数组分布频率
帕累托定律
基尼系数：衡量贫富差距指标，0.4为临界点
措施 (调控收入与物价关系的措施)
制定工资——物价指导线作为企业增长工资的参照标准
在物价和工资增长过快、影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资的管制以至冻结。
实施以税收为基础的收入控制政策，约束企业的工资发放过渡
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