注会会计网校

7. A 公司为一上市公司。2×19 年 1 月 1 日，公司向其 100 名管理人员每人授予 100 份股票期权，这些职员从 2 ×19 年 1 月 1 日起在该公司连续服务 3 年，即可以 5 元每股购买 100 股 A 公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为 30 元。至 2×21 年 12 月 31 日 A 公司 100 名管理人员的实际离开比例为 10%。假设剩余 90 名职员在 2×22 年 12 月 31 日全部行权，A 公司股票面值为 1 元。因行权 A 公司应确认的资本公积(股本溢价)金额为( )。

A.36000 元

B.300000 元

C.306000 元

D.291000 元

8.甲公司 2014 年初经股东会批准，开始实施一项股权激励计划，该股权激励计划的内容是：甲公司向 70 名管理人员每人授予 1 万份的股票期权，约定自 2014 年 1 月 1 日起，这些管理人员连续服务 3 年，即可以每股 3 元的价格购买 1 万份甲公司股票。至 2014 年末，有 4 名管理人员离职，预计未来两年将有 6 名管理人员离职。至 2015 年末，已离职管理人员共计 15 名，预计未来将不会有人员离职。该项股票期权授予日的公允价值为每股 5 元，2015 年末的公允价值为每股 6 元。同日，甲公司将该项股权激励计划取消，并以现金向未离职的人员进行补偿，共计 300 万元。不考虑其他因素，下列甲公司处理不正确的是( )。

A.2014 年末应确认的费用金额为 100 万元

B.2015 年末因取消股权激励计划应确认的费用金额为 275 万元

C.2015 年末以现金进行补偿对损益的影响金额为 25 万元

D.2015 年末累计影响管理费用的金额为 200 万元