南京cpa报班

多项选择题
1、下列项目中，属于职工薪酬的有(　)。

A.独立董事的薪酬

B.职工子女赡养福利

C.职工因公出差的差旅费

D.因解除职工劳动合同支付的补偿款

E.因向管理人员提供住房而支付的租金

【答案】ABDE

【解析】选项C,差旅费不是对职工的报酬或补偿。

计算题

1、2×15年初甲企业为其管理人员设立了一项递延奖金计划：将当年利润的5%提成作为奖金，但要两年后即2×16年末才向仍然在职的员工分发。假设2×15年当年利润为1亿元，且该计划条款中明确规定：员工必须在这两年内持续为公司服务，如果提前离开将拿不到奖金。假设不考虑死亡率和离职率等因素，按照预期累计福利单位法2×15年初预计两年后企业为此计划的现金流支出为500万元，折现率为5%，该项设定受益计划没有计划资产。假定2×15年末和2×16年末折现率变为3%.

要求：编制甲企业2×15年末和2×16年末与职工薪酬有关的会计分录。

【答案】

(1)确定当期服务成本。首先根据精算结果，企业未来2年后要支出500万元;将500万元在未来2年中平均分摊，即每年企业为该职工承担的当期福利为500/2=250万元。因此2×15年的当期服务成本为250万/(1 5%)=2 380 952 (元)。假定2×15年末折现率变为3%，则2×15年末的设定受益义务现值即设定受益计划负债为250/(1 3%)=2 427 184(元)。由于该项设定受益计划没有计划资产，则2×15年末的设定受益计划净负债即为2 427 184元。2×15年末的会计处理为：

借：管理费用——当期服务成本　　　　　　　 2 380 952

——精算损失　　　　　　　　　　　46 232(倒挤)

贷：应付职工薪酬——递延奖金计划　　　　　 2 427 184

(2)确定由于该项设定受益计划没有计划资产，则2×15年末的设定受益计划净负债即为2 427 184元。

(3)确定应当计入当期损益的金额。由于期初负债为0，则2×15年末设定受益计划净负债的利息费用为0。