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截至2017年底，累计有637万余人通过考试取得了初、中级会计资格或高级会计师评审资格，其中：初级443万人，中级180万人，高级14万人。相对于全国逾2000万名会计从业人员，取得资格证书的仅占三成，总体比例并不算高，特别是取得中、高级资格的人员合计不到200万人，合计占比不到一成。

从以上数据我们不难看出，会计专业技术资格证书在会计人员中的持有量还是比较低的，所以，考取了相关证书的会计人员，在选择工作时就会比那些没有证书的人员有更多机会，这也是为何众多招聘财务经理、财务总监等职位的岗位描述中经常出现“具有高级职称证书者优先”。

其实，大多数用人单位在招录员工时，是否持有相关证书成为影响应聘者能否被录用的关键因素，咱们会计人员也不例外。证书是求职入门的“敲门砖”已成为大家的共识，在尚未入职没有办法判别能力的情况下，证书自然就成了重要的“砝码”，能考取相关证书，至少说明你的学习能力不会太差。所以，证书对咱们会计人员很重要。

试想一下，当考取证书的会计人员越来越多时，或者在多名持有同样证书的应聘者中，用人单位会如何进行选择呢？没错，这时候，工作经验就成了影响判别的重要因素。对于会计，工作经验是十分重要和必要的，从某些角度来说，“会计越老（越有工作经验）越吃香”是有一定道理的。但是，现实工作中，有很多会计却因各种因素在考取证书方面“屡战屡败”，因为各种原因未能顺利通过考试取得相关证书，虽位至高位却证书寥寥，但这毕竟是少数。大多数人员是业务能力超强且拥有不少含金量颇高的证书。会计人员有工作经验是好事，但这只是相对优势，仅满足于工作经验而不思考取证书的做法并不可取。从另一方面来说，不断学习或培训备考的过程，也是一个不断提升能力逐渐完善自我的过程。