龙华人力资源管理师培训

　　(1)人员配置计划主要内容应包括，企业每个岗位的人员数量、人员的职务变动情况、职务空缺数量以及相应的填补办法等。

　　(2)人员需求计划预测人员需求是整个人员规划中最困难、最重要的部分。人员需求预测计划的形成必须参考人员配置计划。

　　(3)人员供给计人员供给计划是人员需求计划的对策性计划。

　　(4)人员培训计划培训计划中包括培训政策、培训需要、培训内容、培训形式、培训考核等内容。