UI设计接触的越来越多的就是APP设计，APP，手机软件，一个智能手机更重要的组成部分。但是如何在万千的APP里面脱颖而出，精美的界面和良好的用户体验，而且要有持久的忠诚用户才可以现在越来越多的产品经理和UI设计师向这个方向靠拢。

诚筑说PM产品经理培训如何让用户欲罢不能？

是习惯！

首先你必须了解到并非所有产品都可以成为使用者的习惯。长久以来许多企业透过电子邮件、SEO、广告等其他方式来增加流量或造访率。但是，如果要让使用者不经过任何的广告推销而「自发性」地再次造访成为回头访客，就必须让使用者形成一种习惯。

而现今多设备可以让使用者频繁地接触到你的产品与 App，进而较快地在使用者心中养成身后的习惯与用户参与度。

【图1-天津PM产品经理培训】

触发

触发可以分为两种：外部触发以及内部触发。外部触发就像是 App 的推播通知，而内部触发就像是你内心的渴望。例如当你没事做的时候，就会打开 朋友圈 或是 刷微博。而产品设计师应该要设法了解用户的内部触发事件，从而打造产品来满足这些需求。

而产品经理要回答一个问题

用户在什么 的时候，他们都会使用我的 App 或产品。而空白处就是你要下功夫的内部触发事件。

【图2-天津PM产品经理培训】

行动

如果使用者可以**地使用你的产品，对于培养习惯也有相当大的帮助。产品、App 设计得越复杂，都会降低使用者的习惯养成。试着减少不必要的登录过程、优化 UI 与使用者经验，让使用者可以更简单的参与其中。

（UI设计其实应该是具体产品**近的一个岗位，也就是为什么诚筑说培训选择UI设计作为产品经理的开端）

奖励

奖励意指使用者的内部触发获得了满足。如果使用者的内部触发是为了解闷，开心的心情就是他的奖励；如果是为了好奇心，那他就希望获得期望中的答案。

奖励用户获得他想要的。

在这部分很多产品都会设计的具有可变性以及惊喜的因素，这将让产品变得更有趣并吸引用户参与。（然后就默默的把钱拿出来了）

【图3-天津PM产品经理培训】

投资

然而，要让使用者持续使用某项产品的因素之一，就是投资感。花了好长时间打到了游戏多少关的存档；或是已经累积了 500 公里跑步记录的 App，这些有价值的内容都让使用者愿意持续投资，进而养成习惯。随着用得越久，内容越显得有价值，使用者就越离不开。让他们有可以炫耀的，可以晒得点。

诚筑说产品经理课程不会做一对空虚的表格，不会给只你讲书本概念，从基本的axure或者说PS入手带你做需求文档，认认真真学做一个产品经理，但是每个人的路还是要自己走。