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精益六西格玛倡导者培训

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2023-05-23

导语概要

企业成功导入、并实施精益六西格玛的关键要素,就是企业领导者如何身先士卒、从思维→行为→工作→习惯,都率先接受、掌握、贯彻和融合精益六西格玛的精髓与方法。实现从“事务性管理”提升到资源价值*化、从“简单安排”转向资源整合、从“行政命令”向个人魅力跨越,实现从“管理者”向领导者的角色转变。

六西格玛培训咨询

企业成功导入、并实施精益六西格玛的关键要素,就是企业领导者如何身先士卒、从思维→行为→工作→习惯,都率先接受、掌握、贯彻和融合精益六西格玛的精髓与方法。实现从“事务性管理”提升到资源价值*化、从“简单安排”转向资源整合、从“行政命令”向个人魅力跨越,实现从“管理者”向领导者的角色转变。

精益六西格玛倡导者培训,是当今企业图谋发展、筹划企业踏上精益六西格玛变革之旅时必备的知识和能力宣导。

六西格玛培训课程推荐

六西格玛公开课

  • 《6Sigma IFSS六西格玛管理绿带升黑带》

    7月03-07日 深圳(线上同步)
  • 《六西格玛绿带(SSGB)应用培训》

    7月26-30日 广州(线上同步)
  • 《精益六西格玛CSSBB黑带认证项目培训辅导》

    8月09-18日 深圳(线上同步)
  • 《6-Sigma绿带训练营》

    8月14-18日 上海(线上同步)
  • 《6Sigma准绿带/黄带培训》

    9月25-26日 苏州(线上同步)

六西格玛培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

质量经理、质量工程师、项目经理、工艺工程师、改进工程师、技术人员等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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六西格玛培训内容

第 一 单元 精益六西格玛的起源与内涵

1、与精益六西格玛关联的着名人物

2、企业质量管理的四个演变阶段

3、精益六西格玛的全球*实践

4、六西格玛的定义和本质说明

第二单元 精益六西格玛在企业的选项

1、企业利润实现的框架与改善课题关系

2、企业运营流程和精益六西格玛的关系

3、客户需求与产品指标的实现之间关系

4、精益六西格玛揭示管理规律和改善树

第三单元 精益六西格玛项目的实施路径

1、精益六西格玛总体方法论的作用

2、精益六西格玛制造项目五大阶段DMAIC的逻辑

3、精益六西格玛整体的逻辑路径图

4、精益六西格玛的七大改善层次

第四单元 精益六西格玛基础概念的体验

1、精益六西格玛的数据分析妙处的体验:

--- SPC、Cp/Cpk、箱型图、回归曲线

2、精益六西格玛的数据可靠性验证的体验:

--- MSA全系统框架简介

3、精益六西格玛的逻辑框架实用的体验:

--- 人脑内知识信息的5S和生产线。

第五单元 精益六西格玛在课题中的运用

1、精益六西格玛在5S、目视化、标准化中的运用

2、精益六西格玛在设备TPM管理中的运用

3、精益六西格玛在新工艺快速稳定中的运用

4、精益六西格玛在质量问题改善中的运用

5、精益六西格玛在效率和成本改善中的运用

第六单元 精益六西格玛对人才培养的作用

1、企业成功和个人成功的关系

2、精益六西格玛导入成功与倡导者的关系

3、精益六西格玛对企业人才的培养作用

4、企业持续改善体系的完善和四化建设

5、精益六西格玛的格言与启迪


定制企业培训方案
  • 六西格玛黑带-熊鼎伟

    熊鼎伟老师有八年工厂工作经验,十数年管理顾问的经历,其总培训超10000课时以上,培训学员超过30000人次,曾任深圳富士康 生产总监,东莞乔日电器 品管总监,新奥五金制品有限公司 副总经理...

  • 六西格玛方法论倡导者和实践者-刘泽锋

    六西格玛方法论(DMAIC DFSS)和质量体系的倡导者和实践者,曾就职于飞利浦(Philips)、三星(Samsung)和通用汽车(GM),先后担任制造技术经理,产品开发经理和质量可靠性耐久性经理,韩国三星六西格玛黑带,美国通用汽车六西格玛设计黑带...

  • 六西格玛与精益生产讲师-李安强

    美国ASQ注册6SINGMA黑带MBB,著名日企(日本跨国集团信越化学株式会社)十年高管经历,其中派到日本本土观学精益生产、六西格玛两年,两年后按日本信越化学高层要求到中国日本信越分公司主导并实施精益生产及六西格玛项目...

六西格玛线上课程

  • 六西格玛质量管理高级研修班

    课程模式:线上录播
    培训对象:企业中高层管理者,研发、工艺、品质、设备、制造、行政等部门骨干人员,负责改善及革新项目的骨干人员
    课程目标:1.了解六西格玛管理来源 2.了解六西格玛核心理念 3.掌握成功开展创新型精益六西格玛的方法 4.掌握六西格玛改进模型...

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