潍坊哪里可以学习软件测试

    软件测试相较于前几年，其实已经产生了非常大的变化。早期谈到软件测试，大家**先映入脑海的就是“IT打杂工”，干着没啥技术性可言的手工点点点测试，拿着**底层互联网打工人的3-4K薪水，应该说在2014-2015年以前，大部分“测试员”都抬不起头。直到近些年，互联网的发展以倍速递增，如今的互联网领域已经不再是BAT三家独大，而是成了"BATJ+TMD"多分天下的状态。除此之外一些新兴电商、娱乐、生活服务、出行等领域也涌现了大量优秀的互联网企业。

    互联网的这种快速发展，也迅速带动了高阶自动化软件测试领域的发展。随之而来的就是早期的功能测试人员被大量淘汰，测试领域目前对自动化测试、性能测试甚至是安全测试的人才极其稀缺，而需要软件测试人才的不仅仅是互联网软件领域，还有智能车机领域、AI人工智能领域、万物互联等等，这些行业都存在着非常多的测试机会。

    所以不论是早期功能测试转型人员，还是其他IT岗位转型人员，乃至有行业选择需求的应届生等等。尽早学习和接触自动化测试是一项非常不错的选择。

    软件测试想要处理好与开发人员的关系，可以做到以下几点：

    1、提交BUG严谨，描述要清晰，要尽量提供全面的信息，对测试的步骤，测试平台的配置，产生的现象，造成的影响等都应该尽可能详细。这样更便于开发人员去复现问题，从而去解决修复这些BUG。

    2、考虑质量评价的优先级和测试的目的；还有就是在测试的过程中要反复论证，不要发现一个bug就兴匆匆地提交过去，到**后发现是自己这边操作的问题，浪费大家的时间。

    3、多做换位思考；不仅要考虑到用户，也要考虑到开发。比如在一些问题上与开发人员产生了争议，首先我们从用户的角度考虑，这需不需要修改。然后我们要换位思考一下开发人员，想想什么强有力的理由能让他们去解决，要和他们有协商，了解他们的工作安排。

    4、言语要温和，学会幽默感；在与开发人员沟通的时候不要抱着指派工作的态度去沟通，言语表达要温和，能减少争议就减少争议，让开发心服口服地去修复bug。

    5、多向开发人员学习；一般来说测试人员能从开发人员身上学到不少东西，没事请开发人员吃点零食喝些奶茶，多探讨探讨软件相关的知识。相信松勤软件测试小编，这样会让你收获不少东西