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苏州软件测试培训机构比较

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2021-07-14

导语概要

软件测试在IT行业中是否是不可或缺的呢?近几十年,也是软件业的迅猛发展的几十年,时间虽短,但许多误解似乎已经根深蒂固,对测试的偏见也是如此。“软件的重点在于需求,在与分析,在于设计,在于开发,而测试,

软件测试在IT行业中是否是不可或缺的呢?近几十年,也是软件业的迅猛发展的几十年,时间虽短,但许多误解似乎已经根深蒂固,对测试的偏见也是如此。“软件的重点在于需求,在与分析,在于设计,在于开发,而测试,容易,没什么技术含量,找一些用户,对照需求尽力去测就行了;有时间多测点,没时间少测点。”这种看法在好多项目经理,软件负责人的心中巩固着,难以改变。这种观念的结果有目共睹,是什么?很简单,是大量软件BUG,缺陷的“流失”从测试人员的手中悄然而过,流失到用户手中,流失进项目维护阶段,随之而来的,便是用户无休止的抱怨,维护人员无休止的 “救火” ,维护成本无休止的增加。这是软件人员的梦魇!但是噩梦总有醒来时,经过无数教训的重击,再不堪回首而不得回首的经历中,软件业的管理者发现:是他们错了,软件测试是不可忽视的。

苏州博为峰教育

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博为峰,中国职业人才培训领域的先行者,隶属于上海博为峰软件技术股份有限公司。十数年来,博为峰始终坚守教学品质,真诚服务学员,发展至今,每年毕业学员一万多人,就业率长期保持在高比率。博为峰已先后为数千多家国内外 企业输送软件技术精英,未来还将根据产业变迁和技术革新开设更多的紧缺人才实训项目。

博为峰软件测试课程

你想在短期之内掌握软件测试?想要迅速进入软件测试行业吗?苏州博为峰来帮你,苏州博为峰的软件测试课程从教学体系、授课模式、后续服务多方面综合考量,采用分级教学的教学模式,开设有软件测试基础班、软件测试进阶班等不同班型,并且考虑到一部分人不能参加面授学习,优就业软件测试网课也同样可以满足这部分学习人群的需求,合理的资源配置和科学的教学方法让许多想要学习软件测试技能的学员成功走上工作岗位。

哪些人群,适合学习软件测试?


  • 1

    零基础小白

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苏州博为峰的软件测试培训相对于其他机构来说水准比较高,为了顺应市场需求,使学员在实际工作能够更好地应用,优就业的软件测试全日制面授课近期更新了大纲,涵盖内容也有所变化,新大纲面向零基础学员,由浅入深地讲解了功能测试、自动化测试、接口测试、性能测试几部分内容,周末基础班面向零基础学员,学习功能测试相关内容,周末提升班面向在职想要提升的学员,学习自动化测试、性能测试、接口测试内容,大家可以根据自己的实际情况选择合适的班型进行学习。

博为峰·教学优势

  • 互动教学

    学员可以随时和讲师沟通,另有助教老师跟踪学习

  • 全程面授

    坚持面授,因材施教,随时根据学员学习进度灵活调整

  • 师资大咖

    所有师资都经过层层选拔考核均具有多年项目实战经验

  • 免费食宿

    自建教学基地,提供免费食宿,单人独立电脑

  • 实战教学

    自建教学基地,提供免费食宿,单人独立电脑

  • 推荐就业

    职业规划导师帮你修改简历+面试培训+模拟面试+推荐就业

多种就业途径 直至学员优质就业

  • 双选会

    博为峰会定期举办优企双选会、招聘会,为广大学员与优质的招聘企业之间搭建桥梁,为学员们提供更多的就业选择。

  • 名企内推

    博为峰与多家企业建立了战略合作关系,拥有专门的企业需求数据库,就业老师根据学员自身意愿内推大厂入职。

  • 企业上门直招

    博为峰已与全国各地众多企业建立就业合作,更有多家企业亲临学习基地登门招聘,提供优质的福利待遇。

引领行业优势

Leading advantages
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  • 01

    性价比高

    博为峰学习三个月,包含超多有效课时,其他机构五个月,仅含少量有效课时

  • 02

    内容详实

    博为峰课程有自动化工具Selenium+Jmeter,Linux,白盒测试等企业实用模块

  • 03

    实训有名

    博为峰实训课程包含真实PC、手机等项目共数几十余个,其它机构仅仅只有几个

  • 04

    满意测评

    学员每周对讲师、助教、班主任进行满意度测评而其他机构对讲师无任何约束

如何做好测试计划工作

当你成为了一名软件测试工程师,那么你一定想要在这个行业做得出色,那么工作的关键点在哪呢?

1.明确测试的目标,增强测试计划的实用性。编写软件测试计划得重要目的就是使测试过程能够发现更多的软件缺陷,因此软件测试计划的价值取决于它对帮助管理测试项目,并且找出软件潜在的缺陷。

2.坚持“5W”规则,明确内容与过程。“5W”规则指的是“What”、“Why”、“When”、“Where”、“How”。利用“5W”规则创建软件测试计划,可以帮助测试团队理解测试的目的(Why),明确测试的范围和内容(What),确定测试的开始和结束日期(When),指出测试的方法和工具(How),给出测试文档和软件的存放位置(Where)。

3.采用评审和更新机制,保证测试计划满足实际需求。测试计划写作完成后,如果没有经过评审,直接发送给测试团队,测试计划内容的可能不准确或遗漏测试内容,或者软件需求变更引起测试范围的增减,而测试计划的内容没有及时更新,误导测试执行人员。

4.分别创建测试计划与测试详细规格、测试用例。应把详细的测试技术指标包含到独立创建的测试详细规格文档,把用于指导测试小组执行测试过程的测试用例放到独立创建的测试用例文档或测试用例管理数据库中。

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