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产品逻辑：考虑如何检查计算线上修正率

这个逻辑简单被很多产品和测验同学疏忽，与功用逻辑无关，但是测验进程需求考虑，上线热修正补丁包后如何检查是否下载成功，加载成功与否。建议测验进程多考虑除了功用逻辑以外的一些工作。

战略逻辑：保证能够清除补丁包或许版本升级后不收效

这个战略逻辑是否重要，但凡所有的工作优先想好退路，在考虑修正功用逻辑之前，优先考虑删去补丁包的逻辑，假如开发假如没有添加相关战略逻辑，那么，下发的补丁包存在问题导致修正失败将是灾难性的问题。

高度的责任心测验是个良心活，投入时刻、履行次数等衡量项，都无法真正与测验出的问题数成正比，假如缺乏高度的责任心，在测验工作中“偷懒”(请原谅我用了这个词)，确实是一个极大的资源浪费，可能在短时刻内很难被发现，可是逐渐老练起来的测验进程、衡量与统计学、以及标准化的管理办法，都会逐渐淘汰掉这样的测验人员，所以请各位希望在测验岗位上有所发展的新人们，一定要在入行伊始，就建立起自己的责任心吧，将责任变为习惯，一定会让你的脚步走的越来越稳健。

软件测验相对作业更安稳

一般来说，大型企业在用人方面制度愈加完善，劳作保证体系愈加健全，员工的福利待遇更有保证。在目前只有大中型软件企业有专门的测验部分的情况下，测验工程师比较简单一开始就进入大中型企业作业，因而更有安全感和归属感，其作业也将愈加安稳。

另一方面，测验作业由于要具备系统的测验常识、运用专业的测验工具，技术含量比较高，因而测验工程师不可能轻易地被代替，职业安全感高。

专项测验工程师

软件测验在技能上，还可以向专项测验工程师方向发展，成为软件测验某范畴的专家。

从测验系统的视点来看，软件测验发展至今，已经形成了一套完整的测验系统。测验系统中的任何一个环节，测验策略、测验分析规划、测验履行、测验评价、测验流程等每个范畴的内在都很丰厚，包含了许多可以深入发展研讨的技能，比如自动化测验技能、测验东西(包含产品测验模拟东西和测验流程管理东西)开发、缺陷分析和测验评价技能等。

也就是说，把握的软件测验技能过硬的话，不仅仅是前期就业可以谋取高薪岗位，对于日后进一步转岗或许往其他方面发展也是很有协助的。