贵阳软件测试网络课程训练

测验理论：

熟悉软件工程相关理论。熟悉CMM软件质量管理体系。了解ISO9000质量体系、六西格玛质量控制。

把握软件开发瀑布式模型、V模型，及相关单元测验、集成测验、系统测验进程和测验战略。

把握黑盒测验、白盒测验、灰盒测验思想及方法。

测验技能：

可以独立进行软件测验用例的规划、写作，包括单元测验、集成测验、系统测验用例的规划。

可以写作软件需求标准说明书，并能参与概要规划、具体规划的检视和评定流程。

把握软件测验方案、测验方案、测验日报、测验报告的写作方法。

1、公司的软件测验没有技术含量，没有挑战性;

2、以为在公司能做到测验司理就已经是测验发展的最高境界了;

3、测验人员薪水较其他低;

4、想了解一下测验之外的其他岗位，丰富自己的履历，为以后更好的做办理做准备。

软件测验相对作业更安稳

一般来说，大型企业在用人方面制度愈加完善，劳作保证体系愈加健全，员工的福利待遇更有保证。在目前只有大中型软件企业有专门的测验部分的情况下，测验工程师比较简单一开始就进入大中型企业作业，因而更有安全感和归属感，其作业也将愈加安稳。

另一方面，测验作业由于要具备系统的测验常识、运用专业的测验工具，技术含量比较高，因而测验工程师不可能轻易地被代替，职业安全感高。

熟悉公司的软硬件环境和清晰功能测验常识体系

进入职场后，工作始终是第一位的，我们怎么在做好本职工作的同时，提升本身技能呢，**的答案是在工作中引进各项测验技能，如自动化测验、功能测验等。所以初入职场，我们首先必须了解公司的软硬件环境，比方：搞清楚项目组内的测验工作分哪几块，每一块大概需求做什么，工作饱和度怎么样。

测验的产品是什么，根据什么渠道的、服务器是Linux仍是Windows、数据库用的是什么、用的是什么言语编写等等。搞清楚软硬件环境我们就清楚了自己要准备什么常识，这样就有了努力的方向，有缺乏的当地可以趁早去学习和巩固。