软件测试工程师简单易学,门槛低
低学历一样能逆袭
点击咨询烟台哪家软件测试培训机构比较好
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2021-03-08
导语概要
软件测试工程师简单易学,门槛低低学历一样能逆袭点击咨询软件测验无年龄约束，要求的是经历和耐性，随着测验经历的丰富积累，就会练就“火眼金睛”的身手，并且随着项目经历的不断增长和对行业背景和深化了解，经历
软件测验无年龄约束，要求的是经历和耐性，随着测验经历的丰富积累，就会练就“火眼金睛”的身手，并且随着项目经历的不断增长和对行业背景和深化了解，经历和资历会带来更高薪资和更高地位，会越老越“值钱”。
论测试的重要性！软件BUG杀伤力究竟有多强？
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01/温州7.23动车事故
造成40人死亡、172人受伤，经济损失 19371.65万元（数据来自搜狐网）
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02/丰田踏板门事件
造成超过300起致死致伤事故，赔偿金额高达16.3亿美元（数据来自搜狐网）
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03/阿丽亚娜5型火箭爆炸
火箭及4个卫星损毁，经济损失5亿美元（数据来源：搜狐网）
简单易学，上手快，前景广
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易入门上手快
学习过程中代码内容相对较少，不需要精通Java、C等编程语言，从基础学习，容易学。
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发展多元化
软件测试从业人员的发展方向 十分广阔，IT互 联网、通信、 金融、电商等众多行业都对软 件测试工程师有很大的需求。
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工作压力小
软件测试就是找“不同”，因为 测试是按计划步骤一步一步进 行，相对开发来说压力、工作 强度要小很多，无特殊的情况 不需要加班。
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职业寿命长
软件测试是个越老越吃香的行 业，竞争力随着项目经验增多 而逐渐加大。
如何提升软件测试技巧
高度的责任心测试是个良心活，投入时间、执行次数等度量项，都无法真正与测试出的问题数成正比，如果缺乏高度的责任心，在测试工作中“偷懒”(请原谅我用了这个词)，确实是一个极大的资源浪费，可能在短时间内很难被发现，但是逐渐成熟起来的测试过程、度量与统计学、以及标准化的管理办法，都会逐渐淘汰掉这样的测试人员，所以请各位希望在测试岗位上有所发展的新人们，一定要在入行伊始，就建立起自己的责任心吧，将责任变为习惯，一定会让你的步伐走的越来越稳健。
匠心课程 契合企业需求
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手工测试
软件测试基本理论
软件测试基本方法
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开发技术
开发技术
白盒测试
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功能自动化
自动化测试
操作系统
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性能自动化
性能测试
手机测试
行业内讲师 专业软件测试教学团队
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赵东升软件测试教学总监
由国家工业和信息化部授予的中国服务外包技能考试注册讲师，世界知名白盒测试工具Parasoft公司认证高级测试工程师。讲课细致、条理清晰，重点突出，深入浅出，善于利用简单易懂的例子把复杂的问题简单化传授给学生。
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刘英谦软件测试实战讲师
从事Java开发多年，曾任职高级程序员、项目经理等，精通Java开发，项目开发经验丰富，并拥有丰富的培训和教学经验。讲课条理清晰，重点突出，深入浅出，严厉认真。
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郑学晶软件测试实战讲师
10年多软件开发和测试经验，曾任职于中讯集团、博彦科技、博雅立方等多家软件公司，对软件测试领域 有丰富的实战经验。授课深入浅出，注重理论与实践相结合，知识点讲解细致入微，富有亲和力。
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崔辉软件测试实战讲师
12年软件开发、测试经验，曾任职于用友软件等IT企业，先后担任软软件开发工程师，软件测试工程师、测试组长、测试经理等职位。擅长手工测试及测试管理、自动化功能测试和性能测试。
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卢剑宇软件测试实战讲师
潍坊大学毕业、10年开发、测试经验，多次主持开发**项目，涉及电信、金融、物流等行业；屡次应邀至软件企业和著名高校授课。主讲开发语言、数据库、性能测试、移动端测试等课程。授课生动形象，简洁明快，精辟透彻、深入浅出，富有耐心，深受听友好评。
做游戏测试都需要了解
与时俱进
对于游戏项目，可能每个项目所应用的技术都不一样，甚至同一项目，随着项目周期的发展，也会不断加入新的技术方案。当然还有各种工作流程上的变革，可能时常会令我们感到烦恼，毕竟改变一个人的习惯时非常难的事情。我们怎样看待和适应这些可能随时发生的变革?首先，我们不应该抗拒，改变旧的习惯确实会令我们感到不适，甚至情绪上的波动，我们需要思考的是我们能阻止这些变革吗?如果不能，我们应该怎样去适应?或者我们有没有更合理的变革方案?以使整个项目变的更好一些。无谓的抗拒而不去思考怎样让变革更合理一些在我看来是愚蠢的。其次，我们应该敞开胸怀，与变革一起起舞。变革是永恒的，我们应该学会在变革中去不断的拓展自我，提升自我，从而让我们称为变革的受益者。
未来“钱”景无限
山东达内测试学员2016年全年就业共689人，平均薪资超8000+，高薪资19000元，月薪超过8000元以上474人
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50万人才缺口
国外标准： 测试与开发人员对比为1：1， 而国内仅为1:8，市场缺口极大。
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入职起薪高
测试社会薪资已超过开发， 达内软件测试学员 平均入职薪资8000+
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无性别歧视
软件测试岗位要求 认真、耐心、负责、善沟通， 故男女比例相当。
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入门门槛低
零基础可入门， 代码内容少， 短期培训可胜任。
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薪资增长快
1~2年后，月均8000～13000元， 享受带薪年假、内部培训、 住房公积金等福利待遇
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多元化发展
接触各行各业， 既可走技术路线， 又可走管理路线。
开启行业优势 敢于对比
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性价比高
达内学习3.5个月，包含600有效课时,其他机构4-5个月，仅含336有效课时
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内容详实
达内课程包含：自动化工Selenium+Jmeter，Linux，白盒测试等企业实用模块
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实训丰富
达内实训包含真实PC、手机等项目共30余个，其它机构仅3-8个
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满意测评
学员每周对讲师、助教、班主任进行满意度测评而其他机构对讲师无任何约束
关于达内
达内时代科技集团有限公司【美股交易代码:TEDU】(简称达内集团）成立于2002年9月。2014年4月3日成功在美国纳斯达克上市，融资1亿3千万美元。成为中国赴美国上市的职业教育公司，也是引领行业的职业教育公司。
达内集团以中关村为依托，目前已在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、沈阳等60个大中城市成立了200家学习中心，拥有员工10000人，截至目前培训量已达60万人次。达内集团凭借雄厚的技术研发实力、过硬的教学质量、成熟的就业服务体系，在用人企业中树立了良好的口碑，连续3年复合增长率超过50%。
达内的18年，是互联网快速发展的18年。在互联网发展的不同阶段，达内的课程紧跟互联网发展的步伐，18年不断的创新，打造覆盖IT全产业链的职业课程版图。达内目前开设Java、JAVA大数据、Android、iOS、PHP、软件测试、嵌入式、C++、C#、UID、UED、产品经理、Linux云计算、Web前端、VR、网络营销、高级电商等21大课程体系，为高端IT企业提供全面的人才服务，并为全行业提供高级应用型人才。
达内拥有行业内完善的教研团队，200位知名讲师1000名教研人员，全方位保障学员学习。
达内教育集团确定了”一站式职业人才培训提供商、一站式人才输送提供商、一站式软件开发提供商”的三大定位。把“缔造年轻人的中国梦”作为所有达内人奋斗的企业使命。