软件测试工程师简单易学,门槛低
低学历一样能逆袭
点击咨询来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2020-12-12
软件测试工程师简单易学,门槛低低学历一样能逆袭点击咨询目前国内超过320万软件从业者中,真正能担任软件测试职位的不超过10万人。在微软这样的行业巨擘中,测试工程师与开发工程师大约为1:1,国内相关人才
造成40人死亡、172人受伤,经济损失 19371.65万元(数据来自搜狐网)
造成超过300起致死致伤事故,赔偿金额高达16.3亿美元(数据来自搜狐网)
火箭及4个卫星损毁,经济损失5亿美元(数据来源:搜狐网)
学习过程中代码内容相对较少,不需要精通Java、C等编程语言,从基础学习,容易学。
软件测试从业人员的发展方向 十分广阔,IT互 联网、通信、 金融、电商等众多行业都对软 件测试工程师有很大的需求。
软件测试就是找“不同”,因为 测试是按计划步骤一步一步进 行,相对开发来说压力、工作 强度要小很多,无特殊的情况 不需要加班。
软件测试是个越老越吃香的行 业,竞争力随着项目经验增多 而逐渐加大。
1、熟悉软件开发和测试的流程与生命周期V模型,掌握了软件需求管理、缺陷管理、配置管理和同行评审的流程和方法,熟悉测试管理工具QualityCenter;
2、熟悉白盒、灰盒、黑盒测试,能进行单元,集成,系统测试用例设计和执行;
3、熟悉功能测试、性能测试、配置和兼容性测试、GUI测试;
4、可以使用TCL、Robot、QTP、LoadRunner进行自动化测试;
5、能进行测试计划、方案、日报、报告的规范写作;
6、能使用VSS、CVS等常用配置管理工具进行配置管理。
软件测试基本理论
软件测试基本方法
开发技术
白盒测试
自动化测试
操作系统
性能测试
手机测试
由国家工业和信息化部授予的中国服务外包技能考试注册讲师,世界知名白盒测试工具Parasoft公司认证高级测试工程师。讲课细致、条理清晰,重点突出,深入浅出,善于利用简单易懂的例子把复杂的问题简单化传授给学生。
从事Java开发多年,曾任职高级程序员、项目经理等,精通Java开发,项目开发经验丰富,并拥有丰富的培训和教学经验。讲课条理清晰,重点突出,深入浅出,严厉认真。
10年多软件开发和测试经验,曾任职于中讯集团、博彦科技、博雅立方等多家软件公司,对软件测试领域 有丰富的实战经验。授课深入浅出,注重理论与实践相结合,知识点讲解细致入微,富有亲和力。
12年软件开发、测试经验,曾任职于用友软件等IT企业,先后担任软软件开发工程师,软件测试工程师、测试组长、测试经理等职位。擅长手工测试及测试管理、自动化功能测试和性能测试。
潍坊大学毕业、10年开发、测试经验,多次主持开发**项目,涉及电信、金融、物流等行业;屡次应邀至软件企业和著名高校授课。主讲开发语言、数据库、性能测试、移动端测试等课程。授课生动形象,简洁明快,精辟透彻、深入浅出,富有耐心,深受听友好评。
持续的努力
“30多岁了,有家有孩子了,肾都虚了,你还拼的过年轻人么?” 这是我们一群老测试聚会时经常谈论的话题。是啊,测试工作有时候确实是个体力活,尤其是项目快上线的时候,几天几夜熬着都是家常便,更要命的是现在参加工作的新人都是90后了,看着这群生龙活虎的同事们,不禁各种感慨。
然而老骥伏枥,志在千里。
我们依旧在坚持,测试工作本身重复性劳动就比较多,当初选择了这份职业,也就同时选择了坚持。坚持把负责的工作做好,坚持拓展自己的测试深度和广度,坚持学习新的测试技术,坚持把自己的知识和经验传承下去。
坚持,是我们做好测试工作的基石。
很多人徘徊在放弃和继续的门口,测试太辛苦了,不过,咬咬牙,就过去了。
回望路上的血与泪,尽是光荣与梦想的化身。
国外标准: 测试与开发人员对比为1:1, 而国内仅为1:8,市场缺口极大。
测试社会薪资已超过开发, 达内软件测试学员 平均入职薪资8000+
软件测试岗位要求 认真、耐心、负责、善沟通, 故男女比例相当。
零基础可入门, 代码内容少, 短期培训可胜任。
1~2年后,月均8000~13000元, 享受带薪年假、内部培训、 住房公积金等福利待遇
接触各行各业, 既可走技术路线, 又可走管理路线。
达内学习3.5个月,包含600有效课时,其他机构4-5个月,仅含336有效课时
达内课程包含:自动化工Selenium+Jmeter,Linux,白盒测试等企业实用模块
达内实训包含真实PC、手机等项目共30余个,其它机构仅3-8个
学员每周对讲师、助教、班主任进行满意度测评而其他机构对讲师无任何约束
达内时代科技集团有限公司【美股交易代码:TEDU】(简称达内集团)成立于2002年9月。2014年4月3日成功在美国纳斯达克上市,融资1亿3千万美元。成为中国赴美国上市的职业教育公司,也是引领行业的职业教育公司。
达内集团以中关村为依托,目前已在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、沈阳等60个大中城市成立了200家学习中心,拥有员工10000人,截至目前培训量已达60万人次。达内集团凭借雄厚的技术研发实力、过硬的教学质量、成熟的就业服务体系,在用人企业中树立了良好的口碑,连续3年复合增长率超过50%。
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达内拥有行业内完善的教研团队,200位知名讲师1000名教研人员,全方位保障学员学习。
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