南宁学日语好找工作吗？
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2019-09-13
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日语人才缺口很大，良好的投资环境和巨大的市场潜力使日本企业越来越重视中国的发展。根据上海中小企业人才交流服务中心提供的数据，目前在上海有7000多家日本企业和代表处，在包括上海在内的长三角地区有30000家日本企业，涉及金融、贸易、机械制造等领域。制造业及其他制造业和服务业。
在日资企业的招聘广告中，语言能力只是一块“敲门砖”
**常见的语言要求是“日语水平1级”或“日语水平2级以上”。但是，那些持有日本二级甚至一级证书的企业无法满足日本企业的需要。”上海市中小企业人才交流服务中心副主任赵新路告诉记者，很多人日语水平考试成绩很高，但他们甚至不懂日语字母的格式。商业技能，有的甚至不用日语输入系统。而且，由于日语水平测试中没有口语测试，“哑巴”日语的现象非常普遍。因此，日语水平测试一级和二级证书充其量只是进入日本企业的钥匙。
文化差异成为“拦路虎”
除了日本人才总量不足外，文化差异也成为当地人才与日本企业“亲密接触”的“拦路虎”。与以人为本、民主开放的欧美企业相比，日本企业限制个性、突出档次、崇尚资历，工作环境和氛围相对僵化、机械化。这样的企业文化在一定程度上阻碍了中国年轻而活跃的本土人才。此外，工资差异也是日本企业吸引力不如欧美企业的重要原因。根据目前的市场情况，一名日语系毕业生进入日本企业，起薪在2000-2500元左右，而欧美企业的平均水平在3000-4000元之间。此外，中国员工在日本企业遇到的升迁“天花板”问题也是当地人才的“心病”。
