长沙企业文化落地培训
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2021-02-19
企业文化建设培训课程导读企业文化有什么作用?企业文化如何落地?如何通过企业文化管理,实现企业的基业长青、实现百年老店的梦想?在中国的企业中,长久以来有很多关于企业文化管理的问题困扰着人们。在实践中,很
企业文化建设培训课程导读
企业文化有什么作用?企业文化如何落地?如何通过企业文化管理,实现企业的基业长青、实现百年老店的梦想?在中国的企业中,长久以来有很多关于企业文化管理的问题困扰着人们。在实践中,很多企业对企业文化工作努力加大投入,但只停留于员工唱唱歌跳跳舞搞搞聚餐此类的肤浅内容,并没有看到什么效果,慢慢地就淡化了企业文化管理工作。其实,那是因为对企业文化管理的不了解,对企业文化管理的一知半解,对企业文化管理如何落地毫无头绪,负责文化管理的管理人员缺乏训练所导致。本课程站在战略的高度,阐述了企业文化管理在企业发展的核心作用,以及企业文化管理的应用及发展。
企业文化建设培训课程目标
1.了解“企业文化”的定义、内涵及其作用
2.了解企业文化与企业执行力的关系
3.如何建立企业经营理念、核心价值观
4.如何建立企业形象系统
5.分辨企业文化建设的误区
6.了解企业文化建设的流程
7.如何建立适合企业自身发展的企业文化系统
企业文化建设培训课程介绍
企业文化建设培训课程大纲
第一讲:企业文化内涵解读
1. 企业文化是什么
2. 小故事感悟企业文化
3. 企业文化的虚与实
4. 企业文化的力量
5. 优秀企业文化特征
6. 互联网时代企业文化发展趋势
第二讲:企业文化落地原则
1. 企业文化落地四大体系
2. 企业文化落地六大导向
3. 企业文化落地六大原则
4. 母子文化建设原则
5. 企业文化落地八大产品研发
第三讲:企业文化地模型
1. 企业文化落地六入模型
2. 企业文化落地三步曲
3. 如何撰写企业文化手册
4. 如何抓案例(或讲故事)
5. 如何建机制
6. 如何活动开展
第四讲:企业文化显化于物
1. 目视载体八种形式
2. 企业文化看板
3. 企业文化标语
4. 企业文化馆
5. 企业文化目视举例
6. 企业文化传播渠道
7. 新媒体应用
第五讲:企业文化固化于制
1. 制度建设原则
2. 激励机制建立
3. 管理中的情、理、法
4. 企业文化建设长效机制
5. 企业基础管理机制
6. 高绩效的OEC管理
7. 问题管理七步法
第六讲:企业文化外化于行
1. 心智模式与行为模式
2. 员工行为规范手册
3. 人人成为SBU(自主经营体)
4. 主人翁精神与打工者心态
5. 自主管理,自我经营
6. 角色定位与认知
7. 优秀文化五种行为塑造
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企业文化约束作用
企业文化本身就具有规范作用,企业文化规范包括道德规范、行为规范和一是规范。当企业文化上升一定高度的时候这种规范就成生无形的约束力。它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做,正是企业文化所发挥的"软"约束作用的结果。通过这些软约束从而提高员工的自觉性、积极性、主动性和自我约束,使员工明确工作意义和工作方法,从而提高员工的责任感和使命感。
培训机构介绍
企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!
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